如果要排一個(gè)2013年度風(fēng)云人物的榜,臨時(shí)工不排第一,便是有眼無珠。
“臨時(shí)工”,這個(gè)21世紀(jì)到目前為止,中國最為政府賣力的社會(huì)角色,以出身入死的大無畏精神,擔(dān)當(dāng)著政府眾多職能部門的主力軍,為“中國特色”四個(gè)字,描繪了最為深刻的一筆。他們將群眾工作、社會(huì)管理工作,帶到了對敵斗爭的境界,并在這場斗爭中,屢當(dāng)炮灰,甘戴污名。所以,每一個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)就地除名的“臨時(shí)工”,都是赤壁之戰(zhàn)中的“偏將軍”黃蓋。要不然,不會(huì)前一個(gè)“臨時(shí)工”倒下去,無數(shù)個(gè)“臨時(shí)工”站起來,并且,一個(gè)個(gè)甘愿前仆后繼。
民眾不解緣何屢屢遭遇“臨時(shí)工”,有專家智者為民眾把脈稱,問題出在編制上,“干的是21世紀(jì)的活兒,用的卻是上個(gè)世紀(jì)的編制,這是導(dǎo)致一些單位被迫大量使用編外人員的原因”。
最直接、最有效的辦法就是徹底打碎正式工靠編制吃飯的鐵碗,清除“臨時(shí)工”這個(gè)原本就不被法律認(rèn)可的名詞,做到誰用工、誰擔(dān)責(zé),下屬違法、領(lǐng)導(dǎo)問罪。否則,政府在民眾心目中的公信力,遲早會(huì)被痞子的權(quán)力和痞子的“臨時(shí)工”,上下齊手糟蹋殆盡。
我看這所謂的專家智者,可能只說對了“臨時(shí)工”最初的體制成因。而今天“臨時(shí)工”的含義,已經(jīng)完全超出了編制體制的范疇,正成為一種社會(huì)管理現(xiàn)象。它在職能部門中,已經(jīng)成為某種管理的“智慧”,成為一盤正在下著的、做群眾工作的“大棋”。他們在用起來越來越順手的“臨時(shí)工”身上,既找到了身體力行的替代品,更找到了維護(hù)權(quán)力的安全感。
有的事沒人干,是因?yàn)橛械娜瞬幌敫?。他們集?quán)力與鐵飯碗高人一等的編制在,是不屑、也不便干那些與人民群眾拉拉扯扯這些痞子一樣的事的,所以有了“臨時(shí)工”。
有的人沒干事,但那些看上去像痞子一樣干的事,如果年底屬于成績,那一定算在了他們身上。如果是延安城管“飛腿踏頭”這樣的壞事,那肯定是領(lǐng)導(dǎo)沒干、有編制的沒干,問起責(zé)來,都是“臨時(shí)工”干的。人家是“臨時(shí)工”,都開除了,說明領(lǐng)導(dǎo)是重視的,“臨時(shí)工”下場是可憐的,社會(huì)輿論還想怎么著?
這是一種具有痞子色彩的“執(zhí)政智慧”,它將“臨時(shí)工”,這個(gè)中華人民共和國勞動(dòng)法中根本就不復(fù)存在的用工角色,推到了最為棘手的社會(huì)管理風(fēng)口浪尖,以確保不傷政府形象、不丟官員烏紗帽的絕對安全,去構(gòu)成民眾生存的不安全感。在他們眼里,“臨時(shí)工”是個(gè)可以不負(fù)社會(huì)責(zé)任的特殊群體,屬于要錢沒有、要命一條的不確定職業(yè)者。他們用歧視的腔調(diào),將自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任、法律責(zé)任,扔到了民眾眼中原本屬于弱勢群體的“臨時(shí)工”身上。
這是一種“你能怎么著”的痞子腔,是“家丁不跟貴族姓”的蠻橫調(diào)。全中國的政府職能部門,用多少納稅人的供奉雇用了多少“臨時(shí)工”,這是個(gè)神秘而又難測的數(shù)字。新華社最近在一篇調(diào)查報(bào)道中分析,在不少地方的城管、交通、治安等部門,正式編制人員與“臨時(shí)工”的比例,一般都在一比三。也就是說,這些職能部門絕大部分的工作,都是由“臨時(shí)工”在挑大梁。他們明知這些“臨時(shí)工”會(huì)出問題,就像這些“臨時(shí)工”明知自己不出問題才怪一樣,與民眾、與社會(huì)輿論,不厭其煩地玩著“請進(jìn)來——滾出去,再請進(jìn)來——再滾出去”的執(zhí)政“智慧”。他們不把“臨時(shí)工”當(dāng)工,其實(shí)是不把“臨時(shí)工”犯錯(cuò)當(dāng)錯(cuò),不把納稅人的供奉當(dāng)錢。
但是,每一場以“臨時(shí)工”為名的權(quán)力游戲,民眾都會(huì)將其記在政府的賬上。輿論批評之箭,并不會(huì)因?yàn)?ldquo;臨時(shí)工”的挺身遮擋而讓政府職能部門形象完好。民眾相信這樣一個(gè)簡單的道理:無論你是正式工還是“臨時(shí)工”,當(dāng)你站在社會(huì)管理的第一線,你代表的就是政府形象,你行使的就是政府職能。他們相信,“臨時(shí)工”或者正式工,是你政府部門內(nèi)部分工問題,他們同樣花的是納稅人的錢。因此,每個(gè)惹事的“臨時(shí)工”身后,都有著權(quán)力的放縱與指使。
每一個(gè)以“臨時(shí)工”做替罪羊而開脫責(zé)任的官員,他們看上去保全了自己的官位,保全了職能部門的形象,但他們的身上,都欠著民眾對政府的感情債、對法治的公平債。
這將是一筆雪球般越滾越大的民眾債、社會(huì)債。清理這筆債務(wù),必須首先下決心清理門戶。但清理門戶,不是靠“改臨歸正”擴(kuò)充編制,也不是將“臨時(shí)工”掃地出門。最直接、最有效的辦法就是徹底打碎正式工靠編制吃飯的鐵碗,清除“臨時(shí)工”這個(gè)原本就不被法律認(rèn)可的名詞,做到誰用工、誰擔(dān)責(zé),下屬違法、領(lǐng)導(dǎo)問罪。否則,政府在民眾心目中的公信力,遲早會(huì)被痞子的權(quán)力和痞子的“臨時(shí)工”,上下齊手糟蹋殆盡。民眾眼里,所謂的社會(huì)管理的“智慧”,只不過是一幫耍小聰明的痞子,在民眾面前耍耍流氓而已。
劉雪松 鳳凰評論特約評論員