選拔和任用干部，自然應(yīng)該有一套公開(kāi)、嚴(yán)格的程序，程序如果都不能保證公平，那么結(jié)果公平更無(wú)從談起。

　　據(jù)新華社報(bào)道，湖南省有關(guān)部門組成調(diào)查組對(duì)“湘潭提拔27歲副縣長(zhǎng)”一事進(jìn)行調(diào)查。

　　經(jīng)了解，有關(guān)部門對(duì)徐韜參加高考、選調(diào)生考試、郴州市公開(kāi)選拔及徐韜歷次職務(wù)變動(dòng)的過(guò)程進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)人為操作、弄虛作假及其他嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題。

　　從輿論的反應(yīng)來(lái)看，湖南通報(bào)的調(diào)查結(jié)果很難令人信服。

　　選拔和任用干部，自然應(yīng)該有一套公開(kāi)、嚴(yán)格的程序，程序如果都不能保證公平，那么結(jié)果公平更無(wú)從談起。

　　徐韜是在湖南郴州參加公選，卻在湘潭被錄用，如果這樣的公選程序都可以隨意破壞，那么這種非正常程序下任用的官員又如何能不讓人起疑。

　　另外，對(duì)于在這種程序瑕疵下選出來(lái)的副縣長(zhǎng)是否應(yīng)該免職，公眾也還期待答案。

　　湖南省的“通報(bào)”中對(duì)相關(guān)涉及人員進(jìn)行了誡勉談話、黨內(nèi)警告處分等處理，但是對(duì)于徐韜將作何處理，通報(bào)中只字未提。

　　既然“提拔程序”的操作官員因?yàn)?ldquo;火箭提拔”事件而受到處分，就說(shuō)明對(duì)于徐韜的提拔是有違規(guī)的。既然有違規(guī)，徐韜為什么還能安然無(wú)恙。

　　而且徐韜本人工作能力是否優(yōu)秀和提拔任用程序是否嚴(yán)謹(jǐn)是兩碼事，不可以混為一談。選拔任用程序有這樣明顯的瑕疵，無(wú)論是當(dāng)事官員還是徐韜都應(yīng)該受到處理。

　　所以，只處分相關(guān)官員，對(duì)徐韜卻沒(méi)有任何處理，顯然無(wú)法令公眾滿意。

　　湖南省在“通報(bào)”中強(qiáng)調(diào)，對(duì)于徐韜是“破格”提拔，但是“破格”的依據(jù)是什么？是否符合相關(guān)規(guī)定？有沒(méi)有一定的標(biāo)準(zhǔn)？這些問(wèn)題，都需要向公眾說(shuō)明。對(duì)于“火箭提拔”的處理不能得過(guò)且過(guò)，應(yīng)當(dāng)維護(hù)選拔程序的權(quán)威和嚴(yán)謹(jǐn)，否則會(huì)對(duì)今后的干部選拔任用產(chǎn)生誤導(dǎo)。

　　□魏?。襟w人）