太原男子孫遠(yuǎn)畢業(yè)于國內(nèi)名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，工作短短幾年年薪達(dá)到15萬元。但他還是參加了今年公務(wù)員考試，他稱，“畢業(yè)的時候，看不起那幫考公務(wù)員的同學(xué)，但是這么多年在社會打拼，讓我明白穩(wěn)定而且長期有保障的生活，才是我需要的”。（11月4日《山西晚報(bào)》)

　　曾經(jīng)看不起考公務(wù)員的同學(xué)，現(xiàn)在卻來個一百八十度的轉(zhuǎn)身，投入到報(bào)考公務(wù)員的隊(duì)伍之中，其中的原因不難明了，“雖然有很高的收入，但感覺自己看不到未來，生活很難說有穩(wěn)定的保障。”顯然，公務(wù)員的穩(wěn)定和長期保障成為最大的吸引力。

　　年薪15萬考公務(wù)員的看點(diǎn)在哪兒？在我看來，其一，公務(wù)員的穩(wěn)定性太好。公務(wù)員工作有保障，很正常也是該有的。但穩(wěn)定性太好，卻不太正常，也造就了一批得過且過的公務(wù)員，如果公務(wù)員的退出機(jī)制能夠更加完善一些，必定會激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的活力。其二，勞動者不管干什么行業(yè)，其權(quán)益無條件該得到保障。

　　在我看來，公務(wù)員的穩(wěn)定性該降低一些，而其他行業(yè)的權(quán)益保障該得到提升，如此，才不會有那么多人要擠上公務(wù)員的“獨(dú)木橋”。（前溪）

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