針對(duì)日前引起網(wǎng)民熱議的利川人社局“巧合招聘”一事，恩施州人力資源和社會(huì)保障局和利川市人民政府決定，取消其測(cè)試結(jié)果。（5月18日《新京報(bào)》）

　　今年4月24日，湖北省利川市人力資源和社會(huì)保障局為其直屬事業(yè)單位城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)管理局招聘兩名工作人員，共20多人應(yīng)聘，面試結(jié)果前2名是利川市人社局內(nèi)部干部子女?，F(xiàn)在這個(gè)“結(jié)果”被宣布取消，但還有諸多疑點(diǎn)沒(méi)有得到解答。

　　比如，招聘簡(jiǎn)章設(shè)置的招聘條件極高，同時(shí)設(shè)置的學(xué)科并非專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)科，這是否“量身定做”？招聘本局官員的子女進(jìn)本單位工作，是否符合《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》的規(guī)定等等。整個(gè)招聘工作的全過(guò)程應(yīng)該全部公開(kāi)。

　　不論這是一次預(yù)謀的 “蘿卜招聘”還是僅僅只是程序不規(guī)范不透明，都應(yīng)該追究責(zé)任、吸取教訓(xùn)，而不能只是宣布取消“結(jié)果”就萬(wàn)事大吉。

　　不追查到底，問(wèn)責(zé)到人。如果只以“結(jié)果取消”作為“結(jié)果”，這就幾乎是“零風(fēng)險(xiǎn)”了，“蘿卜招聘”也就永遠(yuǎn)剎不住。

　　□殷國(guó)安