同樣是開店,猶太人暴富,中國人只能混個溫飽,差距在哪?

時間:2017-02-06 16:30來源:大西北網(wǎng)- 成功新天地 作者: 點(diǎn)擊: 載入中...
  為什么中國企業(yè)的壽命普遍比國外的企業(yè)短?大部分的中國商人都缺乏創(chuàng)新意識,不懂得舉一反三,認(rèn)為一時的成功就是永遠(yuǎn)的經(jīng)驗(yàn)。不論時代的交替和技術(shù)的更新,都一味將成功的經(jīng)驗(yàn)不斷克隆復(fù)制,沒有加入創(chuàng)新的因素,終究會被時代淘汰。

  ● 舉一個栗子!

  從前東歐一座城市。在城東和城西各修筑了一條新馬路。猶太人在西邊,中國人在東邊。各開了一家修車店,他們的價格都很公道,服務(wù)非常好,兩家店的生意都很紅火。
  不久,另一個猶太人在西邊發(fā)現(xiàn)人們來修車時,常常要費(fèi)時等待。他就在修車店旁邊開個了個餐館,專營猶太美食。不久就生意鵲起。不少人即使不修車也愿意光顧這家餐館。
  而在城東,另一個中國人看修車生意好做,就在街對面克隆了一家新店。為了招徠顧客,他按照對面老店的價目表,九折收費(fèi)。兩家店的關(guān)系有些緊張,但大家的日子還能過。
  又過了一陣子,另一些猶太人看城西的人流越來越多,就漸漸開起了超市,建起了住宅,教室,學(xué)校,西邊慢慢形成了一個繁榮的新興社區(qū),房地產(chǎn)業(yè)開始增值。
  而在東邊,更多中國人來開修車店,價格戰(zhàn)變得白熱化,每家店都偷偷在客人面前詆毀其它同行。為了控制成本,店主們不惜克扣修車師傅的工資,甚至在修車時以次充好,偷工減料。
  于是,高水平的技師流失到西邊猶太人的修車店,不在乎價格在乎質(zhì)量的客人也不來了。
  慢慢地,修車業(yè)出現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)分開:高價車,新車都到城西維修保養(yǎng),盡管那邊修車的平均價是城東的3倍;而二手車,廉價車都到城東,盡管他們的服務(wù)令人不太滿意,但畢竟收費(fèi)低廉。
  于是猶太人的修車店,盆滿缽滿;而城東的中國人,雖然很辛勞,卻僅混了個溫飽。
  最先在城東開店的那個中國人,下定決心,決心貸一筆款,把自己的店搬到城西去。他假裝顧客,到猶太人的店里去考察,發(fā)現(xiàn)猶太人用賺來的錢,買斷了幾項(xiàng)專利,修車的效率提高了5倍,質(zhì)量也提高了3倍。
  而此時,城西因?yàn)槌闪松虡I(yè)旺區(qū),房價和房租都上漲了120%。中國人發(fā)現(xiàn),如果在猶太人的店鋪旁邊再開個店,憑他現(xiàn)在的資金和技術(shù),恐怕只有死路一條。
  對此,中國人百思不得其解:論聰明和點(diǎn)子,他不輸給猶太人;論勤奮,他干活不比猶太人少,甚至把猶太人用來念圣經(jīng),守安息日的時間,全部用于工作;除了看電視,他根本沒什么娛樂。他把自己的失敗,歸咎于那些后來的中國人身上,都要把前面的螃蟹拉下來,結(jié)果,誰也逃不出困境。
  除了缺乏創(chuàng)意意識之外,大部分的中國商人都以當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)利益作為最重要的指標(biāo),而忽略了長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。如果不做長遠(yuǎn)的商業(yè)規(guī)劃,眼前的經(jīng)濟(jì)利益很容易就會隨著資源的枯竭、市場的競爭、時代的變遷而逐漸下滑,最終導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。

  ● 再舉一個栗子!

  假設(shè)在一個地方發(fā)現(xiàn)了金礦,來了一個人投資建了一個礦場,雇一百個工人為他淘金,每年獲利1000萬,礦主把其中的50%作為工人工資發(fā)下去,每個工人每年收入5萬,他們拿一萬來租房子,剩下的四萬可以結(jié)婚,生孩子,成家立業(yè),礦主手里還有五百萬,可以做投資。
  因?yàn)楣と耸掷镉绣X,要安家落戶,所以,房子出現(xiàn)需求。于是礦主用手里的錢蓋房子,租給工人,或者賣給工人。工人要吃要喝,所以,開飯店,把工人手里的錢再賺回來。開飯館又要雇別的工人,于是工人的妻子有了就業(yè)機(jī)會,也有了收入。一個家庭的消費(fèi)需求就更大了。
  這樣,幾年之后,在這個地方出現(xiàn)了100個家庭。孩子要讀書,有了教育的需求,于是有人來辦學(xué)校,工人要約會,要消費(fèi),要做別的東西,于是有了電影院,有了商店,這樣,50年過去以后,當(dāng)這個地方的礦快被挖光了的時候,這里已經(jīng)成了一個10萬人左右的繁榮城市,礦主也成為這個城市的首富和最受尊敬的人。

  ●第二種情況:

  假設(shè)同樣發(fā)現(xiàn)了金礦,同樣有人來投資開采,同樣雇100工人,同樣每年獲利1000萬,但是礦主把其中10%作為工資發(fā)下去,每個工人一年1萬。這些錢只夠他們勉強(qiáng)填飽肚子,沒有錢租房子,沒有錢討老婆,只能住窩棚。
  礦主一年賺了900萬,但是看一看滿眼都是窮人,在本地再投資什么都不會有需求。于是,他把錢轉(zhuǎn)到國外,因?yàn)樵诒镜馗揪筒话踩?,他蓋幾個豪華別墅,雇幾個工人當(dāng)保鏢,工人沒有前途,除了拼命工作糊口,根本沒有別的需求。50年下去以后,這個地方除了豪華別墅,依然沒有別的產(chǎn)業(yè)。等到礦挖完了,礦主帶著巨款走了,工人也要流亡了。
  很顯然,第一種情況是理想狀態(tài),需要我們中國商人們的“遠(yuǎn)見”,可惜的是中國商人有“遠(yuǎn)見”者可能屈指可數(shù),所以形不成什么大氣候;第二種情況很不幸地更接近了我們的現(xiàn)實(shí)生活,也說明這些年大多數(shù)暴富了的富豪群體的“短視”。
  想要得到長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益,不僅要跟上時代的步伐,不斷加入創(chuàng)新因素,進(jìn)而豐富刺激消費(fèi)者的欲望,學(xué)會從一個成功的案例中舉一反三,根據(jù)自身的狀況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
  而且還要有長遠(yuǎn)的企業(yè)規(guī)劃,不要只顧眼前的經(jīng)濟(jì)效益,還要兼顧社會效益,與廣大普通中小投資人長期分享和共贏,從而促進(jìn)社會的繁榮和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(責(zé)任編輯:蘇玉梅)
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