底了，每個人最大的愿望也許就是明年的收入能多漲一點(diǎn)。但行業(yè)有區(qū)分、職位有高低，有些職業(yè)工資一定會一漲再漲，有的職業(yè)命中注定明年還得繼續(xù)默默搬磚。有媒體近日盤點(diǎn)了2016年最有可能漲薪的10大工作崗位，讓我們來看看2016漲薪最快的那些金牌工作。

　　榜單如下，排名不分先后：

　　手機(jī)app開發(fā)人員

　　網(wǎng)絡(luò)工程師/網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員

　　初級監(jiān)察助理

　　信息安全管理師

　　運(yùn)營風(fēng)險管理師

　　財務(wù)總監(jiān)

　　資深財務(wù)經(jīng)理

　　金融業(yè)務(wù)合伙人

　　管理會計師

　　資格會計師
 

　　漲薪最快幾乎被IT和財務(wù)瓜分

　　觀察整張榜單，會發(fā)現(xiàn)這樣一個有趣的現(xiàn)象：2016年漲薪最快的職業(yè)幾乎被IT行業(yè)職位和財務(wù)職位瓜分，唯一漏網(wǎng)的還是金融領(lǐng)域的。

　　未來IT和財務(wù)類職位是否會成為搶手、熱門職業(yè)，從而促成整個行業(yè)的薪酬快速上漲呢？高頓職業(yè)發(fā)展研究中心研究員認(rèn)為，IT、財務(wù)職位薪酬快速走高和這兩個行業(yè)在目前經(jīng)濟(jì)中的重要地位有直接關(guān)系。目前大多數(shù)國家都處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，高水平財務(wù)崗位作為企業(yè)支撐需要被發(fā)揮出更高的作用。

　　這些你也要知道

　　中國漲薪最慢的七個職業(yè)

　　沒有一種工作是活少、錢多、離家近的。話說，錢少活多也沒關(guān)系，積累了經(jīng)驗(yàn)薪資待遇慢慢能往上漲也是不錯的。

　　但有的工作活沒少干，薪資待遇卻不見得能往上漲，盤點(diǎn)一下中國漲薪最慢的這7大職業(yè)，你的工作位列其中了嗎？

　　1、生產(chǎn)線操作工

　　長期的觀念偏見下，藍(lán)領(lǐng)工人仍然是不被重視的一群人，尤其是生產(chǎn)企業(yè)的一線操作工。

　　雖然近年來由于藍(lán)領(lǐng)工人難招，長三角、珠三角的技工薪水已經(jīng)有明顯增長。

　　但總體來看，生產(chǎn)線操作工的薪水還是處于整個社會的中底水平。

　　2、酒店服務(wù)人員

　　韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作想入非非，但其實(shí)，國門酒店業(yè)一線服務(wù)人員。

　　如保安、門童、客房服務(wù)人員等，薪水一直在低位徘徊；而且想要從一線上升到更高的職位并不容易，所以很多大學(xué)生對酒店崗位知難而退。

　　3、收銀員

　　餐飲、超市等服務(wù)性行業(yè)薪水一直比較低。

　　收銀員職位幾乎無技術(shù)含量可言。初中生可以做，大學(xué)生假期兼職也可以做，流動性極大，招聘量也大。

　　4、護(hù)士

　　緊張敏感的醫(yī)護(hù)關(guān)系，單調(diào)枯燥的工作環(huán)境，恐怖的“三班倒”工作制，狹小的人際空間，單一的發(fā)展通道……幾年過去，錢沒賺到，內(nèi)分泌倒亂了。

　　研究發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療行業(yè)中的護(hù)士雖然具有一定的專業(yè)性，但并非醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心人員，工作內(nèi)容枯燥，且發(fā)展空間狹窄。

　　相當(dāng)比例的護(hù)士在工作幾年后會尋求轉(zhuǎn)行，重新進(jìn)行職業(yè)定位及職業(yè)規(guī)劃。

　　5、文員

　　門檻低，核心競爭力低。

　　打字、寫寫郵件或商務(wù)文件，好像誰都可以做。

　　可替代性很高，老板自然不愿意開出高薪來請人。

　　6、行政助理

　　看了《杜拉拉升職記》后，很多人對行政助理這個崗位充滿了幻想，殊不知這是個替代性很高的崗位，并非像電影里的那么浪漫。

　　工作繁雜，還整天弄得自己就像一個打雜的，可憐巴巴的薪水自己看著都心酸，小公司里的小助理更是有苦難言。

　　7、網(wǎng)編

　　可以說，這是網(wǎng)絡(luò)時代催生的華麗麗，又慘兮兮的崗位。

　　每天對著電腦，拼命編輯，只要瀏覽量上不去，網(wǎng)編的血壓就該下降了。