投資者對(duì)歐洲是否能凝聚一體深表懷疑。

    在談?wù)摎W洲經(jīng)濟(jì)之前，不妨先聊聊一個(gè)典型的西班牙家庭的現(xiàn)狀。

    59歲的Jesus給一家電子零配商做會(huì)計(jì)已經(jīng)有20年，按照雇員法，老板不能隨便炒他，否則就要支付12萬美元的離職金。一般來說，Jesus的工作能做到正常退休。

    但他的女兒瑪利亞(Maria)就沒那么幸運(yùn)了。28歲的她曾在馬德里的一家酒店當(dāng)招待，后來辭職去應(yīng)聘空姐，結(jié)果沒被錄取，只好重新回到酒店行業(yè)——但不是她原來的那個(gè)崗位。過去一年半里，她不斷更換臨時(shí)工作，有時(shí)候6天就換一份工。每次離職，她什么補(bǔ)償也拿不到。

    區(qū)別就在于此。盡管瑪利亞還是在酒店行業(yè)做全職，但每一任老板都坦白地跟她說，她不可能像她父親那樣成為合同工，因?yàn)閷?duì)雇主來說成本太高?，斃麃喺f:“你只能一天天地算計(jì)著生活，老想著會(huì)不會(huì)被炒掉。”

    父親也為女兒擔(dān)心:“她的工作不穩(wěn)定，我就覺得不安定。年輕人終將頂替我們成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)者，但現(xiàn)在他們總是惶惶不安。等他們到了40歲，還是會(huì)有這樣的感覺。”

    歐元再貶值20％？

    Polos家的煩惱是西班牙經(jīng)濟(jì)蕭條的典型標(biāo)志。近來，這個(gè)國家背負(fù)的沉重債務(wù)和令人咋舌的財(cái)政赤字讓投資者們很是憂慮。如果海外投資者都撤走了，對(duì)已經(jīng)氣血大虧的西班牙經(jīng)濟(jì)而言，又將是一重打擊。

    2009年，西班牙經(jīng)濟(jì)已經(jīng)縮水3.6％，據(jù)國際貨幣基金組織的預(yù)計(jì)，今年其經(jīng)濟(jì)將在此基礎(chǔ)上再下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。這個(gè)還只是表征，核心問題是，該國勞動(dòng)市場失衡，競爭力下降，物價(jià)大幅上漲。國際貨幣基金組織5月份發(fā)布的西班牙經(jīng)濟(jì)評(píng)估稱，唯有采取“深刻的改革”，才能避免滯脹和持續(xù)失業(yè)的局面，“時(shí)間不等人”。在資本主義工業(yè)國中，西班牙以20％的失業(yè)率高居榜首。

    西班牙的狀況就是整個(gè)歐盟的縮影。當(dāng)全世界慢慢走出金融危機(jī)陰影的時(shí)候，歐洲成了最令人頭痛的地方。不僅因?yàn)樗膹?fù)蘇進(jìn)度緩慢——國際貨幣基金組織預(yù)測2010年歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)增長僅1％，而美國將達(dá)到3.1％——更因?yàn)闅W洲將面臨長期挑戰(zhàn)。

    歐盟設(shè)想通過統(tǒng)一的市場和貨幣體系打造一個(gè)強(qiáng)壯、自信的歐洲，但政見分歧、收入差距和相互間的經(jīng)濟(jì)競爭總是成為現(xiàn)實(shí)的梗阻。歐洲國家的領(lǐng)導(dǎo)人到底有沒有能力為年輕人開辟更多工作崗位、為不斷擴(kuò)大的老年人群體提供保障？當(dāng)亞洲的新興市場成長為工業(yè)巨頭，高成本的歐洲經(jīng)濟(jì)體應(yīng)該學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)——這關(guān)系到每一個(gè)人，不管他是否在歐洲生活。

    歐洲的危機(jī)始于希臘，但光靠救助希臘不足以解決問題。和西班牙一樣，整個(gè)歐元區(qū)需要徹底的改革。10年前，歐洲領(lǐng)導(dǎo)人簽署了《里斯本條約》，期望歐洲能成為世界最具競爭力的地區(qū)；2009年，歐盟成員國又簽署了一個(gè)條約，旨在加強(qiáng)各國間的黏性。但是迄今什么目標(biāo)都沒達(dá)成。

    歐盟“反思小組”今年5月出臺(tái)的報(bào)告提出，歐盟內(nèi)部需加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)政策的協(xié)調(diào)，提高教育水平，增強(qiáng)工人流動(dòng)性，加大研發(fā)領(lǐng)域的投資，實(shí)施一系列改革——這些內(nèi)容以前不知道提過多少遍。該顧問委員會(huì)稱，“歐洲正處在一個(gè)歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)，如果歐洲不想成為失敗者，必須放眼未來20年，制定長期的改革計(jì)劃。”

    西班牙全國企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席路奈茲(Jesus Banegas Nunez)說，關(guān)鍵是整個(gè)歐洲經(jīng)濟(jì)體系的變革。若不改革，歐洲恐無法支撐起福利制度。

    投資者對(duì)歐洲是否能凝聚一體深表懷疑。希臘、葡萄牙、愛爾蘭、意大利、西班牙能否搞定赤字問題還是個(gè)問號(hào)，許多其他國家已采取的緊縮政策是否生效也是個(gè)不確定命題。去年11月以來，歐元對(duì)美元匯率下跌了18％，金融分析師最壞的預(yù)測是，歐元跌成美元的價(jià)，也就是說，再貶值20％。

    出路在哪兒？

    要理解歐洲的苦惱，看看西班牙就知道。作為世界第九大經(jīng)濟(jì)體，西班牙對(duì)歐元區(qū)的穩(wěn)定擔(dān)有責(zé)任。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織提供的數(shù)據(jù)顯示，2009年西班牙的財(cái)政負(fù)擔(dān)率為63％，與希臘的120％和葡萄牙的87％比起來，算是好的了。但其經(jīng)濟(jì)仍然脆弱。標(biāo)準(zhǔn)普爾統(tǒng)計(jì)稱，西班牙2009年赤字率躥升至11％，加上民間高額債務(wù)，總債額占GDP的232％，甚至超過了希臘。近10年來，西班牙經(jīng)歷了或比美國更嚴(yán)重的房地產(chǎn)泡沫，80萬套房屋賣不出去，銀行們急尋出路。

    改革勢在必行。5月份，西班牙國會(huì)通過了減少赤字的法案，其中包括公務(wù)員減薪、政府投資及福利體系改革等。政府希望到2013年，將預(yù)算赤字占GDP比重降低到3％。西班牙財(cái)政部經(jīng)濟(jì)事務(wù)部說，此舉意在向投資者表明西班牙解決問題的決心，市場動(dòng)蕩無疑“催促我們加快改革的步伐”。

    削減預(yù)算只是第一步。西班牙國內(nèi)企業(yè)缺乏競爭力，導(dǎo)致國內(nèi)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力和創(chuàng)新力無法趕上德國和中國。

    西班牙并不是歐元區(qū)唯一陷入窘境的國家，究其根本，歐盟內(nèi)部的競爭力差異太大。世界教育聯(lián)誼會(huì)從教育質(zhì)量、互聯(lián)網(wǎng)普及等各方面對(duì)歐盟競爭力進(jìn)行排名，發(fā)現(xiàn)德國、荷蘭等國的競爭力甚至超過了美國，而西班牙、葡萄牙、意大利等卻在拖后腿。

    使用統(tǒng)一的貨幣加速了這種差異，希臘等較弱的經(jīng)濟(jì)體有機(jī)會(huì)延遲改革，有了德國這樣的大亨，前者就能以較低的利息舉債。德國公共財(cái)政實(shí)現(xiàn)盈余的時(shí)候，西班牙等國卻長期虧空。就這樣，歐元價(jià)值及整個(gè)歐洲發(fā)展受到連累。

    加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)性這一想法已經(jīng)在歐盟內(nèi)得到了廣泛認(rèn)同。自從1999年歐元體系建立以來，就一直有人呼吁要建立相配套的政治機(jī)構(gòu)，使實(shí)體經(jīng)濟(jì)能名副其實(shí)地協(xié)同合作。如果沒有制約，有些國家的放任行為就會(huì)拖垮整個(gè)歐洲經(jīng)濟(jì)——而且這已經(jīng)發(fā)生了。希臘危機(jī)發(fā)生后，歐洲討論起建立一個(gè)“經(jīng)濟(jì)政府”，協(xié)調(diào)歐盟成員國的國債問題。西班牙IESE商學(xué)院的一位教授說:“統(tǒng)一的貨幣離不開財(cái)政協(xié)調(diào)，否則歐元就完了。”

    但還不清楚歐洲領(lǐng)導(dǎo)人能達(dá)成多少協(xié)調(diào)。德國的經(jīng)濟(jì)繁榮是多年艱苦改革的成果，不肯輕易犧牲自我利益來幫助不負(fù)責(zé)任的歐元區(qū)鄰國。

    目前歐洲對(duì)危機(jī)的應(yīng)對(duì)主要是削減財(cái)政赤字，但還有一個(gè)重要的改革是修復(fù)勞動(dòng)力市場。在西班牙，嚴(yán)格的法律提高了雇人成本，因此企業(yè)不肯再招募永久性員工，失業(yè)情況由此惡化。也這是為什么像瑪利亞這樣的年輕人只能做臨時(shí)工，只有約5％的人有希望“晉升”為永久性職員?，F(xiàn)在，西班牙有1/3的勞動(dòng)力缺乏工作保障和福利待遇，更不用說員工培訓(xùn)的投資了。

    新高科產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到阻礙，老一代的工人不能辭退，年輕力量又不能進(jìn)入企業(yè)，造成英雄無用武之地。馬德里卡洛斯第三大學(xué)勞動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)學(xué)家胡安·多拉多(Juan Jose Dolado)說，“這是個(gè)分裂的體系，父輩和孩子們對(duì)立，男性和女性對(duì)立。”如果情況不扭轉(zhuǎn)，“更大的危機(jī)還在后頭，將走上毀滅之路”。

    40歲的企業(yè)家帕特里西奧(Patricio Rodriguez)深表同意。這位零售領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)等配飾的老板在過去兩年里，關(guān)閉了10家批發(fā)零售店中的6家，裁掉了12名全職員工，為此付出了9萬美元離職金。他說他不愿再開新店、找新員工了，除非看到西班牙經(jīng)濟(jì)真的好轉(zhuǎn)。

    “人力投資成本太高了。”他說，“一點(diǎn)意義也沒有。”勞動(dòng)法給像他這樣的小企業(yè)主帶來了很多制約。開新店需要得到政府頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，有效期兩年。但同時(shí)，城市、地區(qū)、國家等各個(gè)層面的法規(guī)又讓他伸不開手腳。“在這個(gè)國家做生意真不容易。如果不改變這一局面，我們很快會(huì)落后于歐洲其他國家，很難與別人競爭。”

    政府也確實(shí)在行動(dòng)。今年6月，西班牙薩帕特羅同意了一項(xiàng)勞動(dòng)法改革議案，鼓勵(lì)企業(yè)招人，放低離職金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)合同的監(jiān)管。這些措施卻招徠各方抨擊。雇主認(rèn)為力度還不夠大，工會(huì)卻號(hào)召大家9月份來一次大罷工以示抗議。

    薩帕特羅面臨的卻是更多危險(xiǎn)的政治決定。西班牙的境地很尷尬，一方面亟需改革重啟經(jīng)濟(jì)增長，另一方面缺少足夠的資金來支持改革。就像西班牙第三大建筑及服務(wù)集團(tuán)Acciona首席執(zhí)行官所說，“解決問題需要時(shí)間，我們又沒有足夠的時(shí)間。”“病人已經(jīng)相當(dāng)虛弱，我們還給他用休克療法，實(shí)在讓人擔(dān)心。
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