2023年以來，甘肅省教育廳將高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，堅持和高校一體聯(lián)動抓就業(yè)、和行業(yè)企業(yè)一體協(xié)同促就業(yè)，努力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

 

  前期，甘肅省教育廳全面調(diào)研人才市場需求，科學研判就業(yè)形勢，召開全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議、月調(diào)度會、座談會、約談會等，采取“寒假促就業(yè)暖心行動”“高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動”“百日沖刺促就業(yè)”“就業(yè)促進周”等措施，形成了一攬子促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制。

 

  為著力拓展就業(yè)空間，省教育廳聯(lián)合有關(guān)部門、企事業(yè)單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政策性崗位和市場化崗位，全力拓展就業(yè)空間。

 

  一方面，省教育廳主動開拓省外就業(yè)市場，深入實施訪企拓崗。督促我省高校領(lǐng)導班子聯(lián)系100家、二級院系領(lǐng)導班子走訪10家以上單位；帶隊組織16所高校赴廣東、40所高校赴新疆訪企拓崗，走訪企事業(yè)單位740家，簽訂校企就業(yè)合作協(xié)議65份，在102家企業(yè)建立就業(yè)實習基地。目前，全省高校累計走訪單位1.27萬家，開拓崗位1.3萬個、崗位需求人數(shù)6.3萬人次。

 

  另一方面，省教育廳商請教育部確定專升本計劃2.23萬名、特崗計劃5000名、第二學士學位計劃2370名，并聯(lián)合省工信廳、省政府國資委動員省屬企業(yè)挖掘崗位7000余個，配合組織、人社等部門積極釋放政策性崗位。同時，聯(lián)合有關(guān)部門舉辦省級大型校園招聘會25場，邀請企業(yè)3784家，提供就業(yè)崗位12.02萬個。目前，全省高校累計組織校園招聘1.55萬場，提供就業(yè)崗位58.9萬個。

 

  在健全就業(yè)指導體系方面，省教育廳建立了思政工作、教育教學、管理服務全要素就業(yè)育人體系。開展朋輩引領(lǐng)活動，遴選優(yōu)秀畢業(yè)生進校園宣講60場，引導畢業(yè)生到重點領(lǐng)域、到部隊、到縣以下基層建功立業(yè)；指導高校聚焦學生求職技能提升，打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，強化職業(yè)生涯規(guī)劃教育，開展線上、線下多種形式的就業(yè)指導和職業(yè)體驗活動3618場（次）；此外，聚焦全省脫貧、低保、零就業(yè)、殘疾等重點群體畢業(yè)生，落實“一生一策”幫扶要求。

 

  在著力提升就業(yè)質(zhì)量方面，省教育廳將專業(yè)、就業(yè)、行業(yè)貫通起來，構(gòu)建了“大就業(yè)”工作格局。在全省打造工科類、師范類、醫(yī)藥衛(wèi)生類、財經(jīng)類等20個“政府+行業(yè)+企業(yè)+高校”四位一體就業(yè)平臺，每年培訓就業(yè)指導教師3000人次，組織學生參加省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事3萬多人次、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目240項，建立校企合作長效機制，暢通招聘渠道、提高人崗匹配度。建立就業(yè)反饋機制，及時更新淘汰不適應社會發(fā)展的學科專業(yè)，重點布局就業(yè)前景好、人才缺口大的學科專業(yè)，不斷提高人才培養(yǎng)和社會需求契合度。發(fā)揮16所就業(yè)工作示范高校優(yōu)勢特點和引領(lǐng)作用，共享就業(yè)資源和市場，輻射帶動全省高校提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平。