1月31日，記者從省人社廳獲悉，2022年以來，我省勞動保障維權工作以保障農民工工資支付為重點，健全制度措施，全面加強督導檢查，依法加大執(zhí)法力度，著力強化聯(lián)合懲戒，有效化解欠薪問題，全省公布重大勞動保障違法行為121起，集中排查化解各類欠薪風險隱患1159起，全省根治欠薪工作取得積極成效。
去年以來，省政府根治拖欠農民工工資工作領導小組先后召開6次會議調度推進工作，省領導小組辦公室采取隨機核查和“回頭看”復查等方式，對工作責任落實、欠薪隱患排查、案件辦理等情況進行督導，推動全省根治欠薪工作提質增效。去年先后組織開展12次隨機核查，3次“回頭看”檢查。
省人社廳聚焦重點，健全工作制度，以《保障農民工工資支付條例》為準繩，制定出臺《在建工程項目保障農民工工資支付“標準化”管理手冊》，從農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理等方面，在全省實行統(tǒng)一標準模式，切實從源頭預防欠薪問題；創(chuàng)新手段提升監(jiān)管能力，升級改造甘肅省農民工工資支付管理公共服務平臺(簡稱“隴明公平臺”），開通“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”，加強對勞動考勤、工資支付、欠薪投訴等環(huán)節(jié)的實時監(jiān)管；多措并舉整治欠薪源頭，去年先后在全省組織開展了落實《保障農民工工資支付條例》專項執(zhí)法行動、“制度全覆蓋”夏季專項行動、聯(lián)合懲戒專項行動、集中整治拖欠農民工工資問題專項行動，及時消除問題隱患，進一步規(guī)范工程建設領域勞動用工管理和工資支付行為，推動全省在建工程項目規(guī)范化、精細化管理；抓聯(lián)動強協(xié)作，嚴肅查處違法行為，快速高效查處欠薪案件，去年全省公布重大勞動保障違法行為121起，將34家企業(yè)和4名個人列入拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。
通過各種宣傳平臺開展正面宣傳引導，我省督促企業(yè)自覺履行工資支付主體責任，積極引導農民工提高依法維權意識；主動出擊消除矛盾隱患。省人社廳、省總工會建立勞動保障維權信息聯(lián)動共享機制，每周推送信息，每月梳理分析，督促企業(yè)盡快解決欠薪問題。同時，集中排查消除隱患，組織各地以工程建設、加工制造等行業(yè)領域為重點，開展欠薪隱患排查，摸清底數(shù)，建立臺賬，對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯(lián)動，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。去年集中排查期間，全省排查化解各類欠薪風險隱患1159起，其中12月份排除化解風險隱患696起。
