近3年來，蘭州市通過新建、改擴(kuò)建、城鎮(zhèn)住宅小區(qū)配套學(xué)校移交和“出城入園”等途徑，新增了學(xué)位6萬多個；目前正在重點(diǎn)實(shí)施125項(xiàng)中小學(xué)和幼兒園新建、改擴(kuò)建、配建和續(xù)建項(xiàng)目，到2022年底，預(yù)計(jì)新增學(xué)位11.12萬個。這是9月8日記者從蘭州市教師節(jié)座談會上獲悉的。

　　

　　1.“大班額”由2017年的16.15%下降到5.14%

　　

　　據(jù)介紹，近年來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市教育系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省市黨委、政府的重大決策部署，聚焦立德樹人根本任務(wù)，緊扣蘭州教育“12312”發(fā)展思路，緊密圍繞建設(shè)區(qū)域教育中心這一目標(biāo)，緊盯擴(kuò)大教育資源、促進(jìn)教育公平、提高教育質(zhì)量三大任務(wù)，教育投入連年增加、教育資源持續(xù)擴(kuò)大、教育改革全面深化、辦學(xué)條件顯著改善、辦學(xué)水平有效提升，全市教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　

　　堅(jiān)持以“補(bǔ)短板、擴(kuò)資源、強(qiáng)基礎(chǔ)、增品質(zhì)”為思路，持續(xù)提升教育資源供給。近3年來，通過新建、改擴(kuò)建、城鎮(zhèn)住宅小區(qū)配套學(xué)校移交和“出城入園”等途徑，新增學(xué)位6萬多個，全市義務(wù)教育階段學(xué)校大班額由2017年的16.15%下降到5.14%，超大班額已經(jīng)完全消除。正在實(shí)施的《蘭州市擴(kuò)大教育資源促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展專項(xiàng)行動計(jì)劃（2019-2022年）》，將通過落實(shí)規(guī)劃教育用地、住宅小區(qū)配建學(xué)校等“八個一批”策略，重點(diǎn)實(shí)施125項(xiàng)中小學(xué)和幼兒園新建、改擴(kuò)建、配建和續(xù)建項(xiàng)目，到2022年底，預(yù)計(jì)新增學(xué)位11.12萬個。

　　

　　2.普惠性幼兒園覆蓋率由75.17%提高到93.65%

　　

　　蘭州市全力推進(jìn)城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園治理工作，按照學(xué)前教育“優(yōu)質(zhì)普惠”發(fā)展的總基調(diào)，區(qū)縣、部門協(xié)同，合力推進(jìn)，專項(xiàng)治理工作成效明顯。截至目前，全市幼兒園完成移交64所、轉(zhuǎn)普70所、在建55所，公辦幼兒園占比從29.2%提高到45.82%，普惠性幼兒園覆蓋率由75.17%提高到93.65%。大力推動重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，引進(jìn)北京實(shí)驗(yàn)二小、北京八中等一批優(yōu)質(zhì)資源落地蘭州，蘭州二中雁灘分校、五十一中九州分校、五十八中新校區(qū)等一批重點(diǎn)項(xiàng)目正在全力推進(jìn)。

　　

　　3.引進(jìn)碩士研究生、“雙一流”高校畢業(yè)生340名

　　

　　全市教育系統(tǒng)進(jìn)一步對標(biāo)先進(jìn)理念和優(yōu)勢經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)謀劃、有序推進(jìn)，切實(shí)提升全市教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一方面把好師資入口關(guān)，讓優(yōu)秀者從教。不斷拓展補(bǔ)充機(jī)制，嚴(yán)格凡進(jìn)必考，爭取政策支持，吸引高層次人才。近三年，引進(jìn)碩士研究生、“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生共340名，接收公費(fèi)師范生364名，招錄聘用制教師2661名、特崗教師856名。通過完善招考方式、多渠道引才，師資隊(duì)伍在“質(zhì)”和“量”上都有很大提升，學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、院校結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，高學(xué)歷教師比例逐年增加，其中，中小學(xué)專任教師研究生學(xué)歷1914人，占比6.2%。高中專任教師研究生學(xué)歷占比12.7%，比2013年提高了5.5個百分點(diǎn)；另一方面，把好培養(yǎng)提升關(guān)，讓從教者優(yōu)教。啟動實(shí)施卓越教師培育行動計(jì)劃，建立健全各級各類培訓(xùn)體系。依托國培和省市級培訓(xùn)，以鄉(xiāng)村教師、基層教師為重點(diǎn)，采用送教下鄉(xiāng)、網(wǎng)絡(luò)研修、短期集中、跟崗實(shí)踐等多種方式，培養(yǎng)了一大批教學(xué)名師和學(xué)科骨干。

　　

　　近五年來，培養(yǎng)市級教學(xué)新秀900名、骨干教師600名、學(xué)科帶頭人450名。今年，根據(jù)市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署，認(rèn)定金城名校長36名、金城名師66名、金城名班主任32名。