5月12日，記者從市政府國資委了解到，根據(jù)日前召開的“蘭州市推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作動員部署會議”要求，2020年10月底前，蘭州市尚未實行社會化管理的國有企業(yè)退休人員管理關(guān)系、人事檔案、黨組織關(guān)系、管理服務(wù)人員、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)等移交所在地各區(qū)縣政府，街道、社區(qū)實行社會化管理。

　　

　　市政府國資委要求各國有企業(yè)作為移交責(zé)任主體，要積極與所在區(qū)縣開展對接，制定移交方案，做好調(diào)查摸底、檔案整理、登記造冊等基礎(chǔ)性工作,整理清楚退休人員基本信息,確保“移得穩(wěn)、交得清”；各縣區(qū)作為接收責(zé)任主體，要成立專門的工作機構(gòu)，制定具體的接收方案，明確各個移交、接收事項的對接部門，公布各街道社區(qū)負責(zé)人員聯(lián)系方式，進一步細化工作步驟、工作要求、時間節(jié)點，有序開展接收工作，做到“接得住、管得好”；各縣區(qū)政府、各相關(guān)單位要切實增強工作的責(zé)任感，穩(wěn)步有序推進移交接收工作，緊盯重點工作，強化風(fēng)險預(yù)判，加強督查考核，不折不扣完成各項工作，讓國有企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，共享全面建成小康社會新成果。