我市多舉措促進城鄉(xiāng)富余勞動力轉移就業(yè)

 

　　今年將實現(xiàn)勞務輸轉二十五萬人

 

　　大西北網訊  近日，市就業(yè)局召開2020年全市就業(yè)勞務人才服務暨全面從嚴治黨工作會議。記者了解到，今年我市將多渠道多層次多形式促進城鄉(xiāng)富余勞動力轉移就業(yè)，全年實現(xiàn)勞務輸轉25萬人，創(chuàng)勞務收入65億元。

 

　　據了解，今年，市就業(yè)和人才服務局將深入推進增崗、找崗、援崗、送崗、適崗、穩(wěn)崗的“六崗”就業(yè)促進工程，全面落實穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署和新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬人以上，就業(yè)困難人員再就業(yè)9100人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內的目標。

 

　　今年我市繼續(xù)完善“蘭州啟航”大學生創(chuàng)業(yè)扶持行動和創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、資金扶持四個平臺的“一行動、四平臺”創(chuàng)業(yè)服務機制，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，擴大就業(yè)增量。實施大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持行動，持續(xù)開展“蘭州啟航”大學生創(chuàng)業(yè)扶持行動，通過資金、政策、培訓等多種措施，扶持大學生創(chuàng)業(yè)。

 

　　繼續(xù)實施勞務輸轉就近就業(yè)基地化、輸轉就業(yè)組織化、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)化、就業(yè)扶貧精細化的“四化”措施和內外結合、以市內轉移為主，遠近結合、以就近就地轉移為主，自謀輸轉與有組織輸轉結合、以有組織輸轉為主的“三結合，三為主”策略，多渠道多層次多形式促進城鄉(xiāng)富余勞動力轉移就業(yè)，全年實現(xiàn)勞務輸轉25萬人，創(chuàng)勞務收入65億元。進一步提高勞務輸轉組織化程度，確保4月底前實現(xiàn)有輸轉就業(yè)意愿的未脫貧建檔立卡貧困勞動力、有輸轉就業(yè)意愿的易地搬遷貧困勞動力、湖北武漢返鄉(xiāng)愿意就地就近就業(yè)的勞動力100%就業(yè)的“三個百分之百”目標。

 

　　實施高校畢業(yè)生基層成長計劃、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領行動、青年見習計劃，加大對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務，確保全市高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上。組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶等專項活動，舉辦退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬、刑釋人員、去產能職工等專場招聘會，對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員開展實名制動態(tài)管理和分類幫扶，提供一對一就業(yè)援助。

 

　　拓寬公共服務支撐點，不斷完善服務體系。大力推進人力資源服務產業(yè)園就業(yè)服務平臺以及全市公共就業(yè)和人才服務信息化建設、機構標準化建設和基層工作人員能力建設，不斷完善公共就業(yè)服務體系，提高基層服務機構建設水平和業(yè)務能力。實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務進市場、進網絡、進基層、進學校、進企業(yè)“五進”行動，有效提升公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務的可及性和便捷性。

 

　　蘭州日報社全媒體記者趙萬山