近日，湖南省委出臺《關(guān)于全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)強化正確用人導(dǎo)向的決定》，以習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)為根本遵循，對強化干事創(chuàng)業(yè)用人導(dǎo)向，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍作出全面部署。（8月25日人民網(wǎng)）
　　
　　打鐵還需自身硬，同樣，在新的社會發(fā)展階段，要完成新一輪社會改革，沒有一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)清廉、勤政為民的干部隊伍，也是無法贏得改革勝利的。正是看到了干部隊伍建設(shè)的重要性，習(xí)近平總書記專門提出隊伍建設(shè)要以好干部標(biāo)準(zhǔn)為根本遵循，湖南省委正是響應(yīng)黨中央的號召，積極出臺了文件，對建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍做出全面部署，可謂是標(biāo)注了新時期湖南干部建設(shè)的用人風(fēng)向，對小康湖南建設(shè)的順利推進，也是一種不可或缺的內(nèi)在正能量。
　　
　　說到干部隊伍建設(shè)，我們不難看到，當(dāng)前干部隊伍中存在著的一些不良現(xiàn)象，不管是貪污受賄，還是以權(quán)謀私，亦或失職瀆職，都嚴重地損害著政府的公眾形象，對于小康社會以及“中國夢”的建設(shè)，也都產(chǎn)生了一種無形的阻力。如何整頓干部隊伍、選好人、用好人，就成為了新一屆執(zhí)政者迫切需要解決的問題。在這種情況下，習(xí)近平總書記先是掀起了聲勢浩大的反腐敗運動，一大批腐敗官員相繼落馬，整個官場風(fēng)氣為之一新，接著又出臺了“八項規(guī)定”，開展了黨的群眾路線教育實踐活動，整頓干部隊伍的決心可見一斑。
　　
　　其實這也不難理解，任人唯賢才是一個執(zhí)政黨長期執(zhí)政的基礎(chǔ)，而要做到任人唯賢就需要多個方面的相互配合。湖南省委從“完善識別好干部的考核評價辦法”、“形成好干部脫穎而出的選人用人機制”、“培養(yǎng)人民事業(yè)需要的好干部”三個方面，對湖南好干部建設(shè)提出了具體的要求，上行下效，這個決定的出臺，對于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，形成一種任人唯賢的官場氛圍，都將發(fā)揮積極的促進作用。
　　
　　湖南正處在社會改革轉(zhuǎn)型的新時期，能否贏得改革發(fā)展的主動權(quán)，站在先人一步的高起點，就看能否建設(shè)和擁有一支高素質(zhì)的干部隊伍。識別好干部、選拔好干部、培養(yǎng)好干部，正是湖南干部隊伍建設(shè)的“三大法寶”。用好“三大法寶”，把好三大關(guān)，相信未來湖南的官場必將風(fēng)清氣正，而干部隊伍的先進性，又將轉(zhuǎn)化成一種強大的生產(chǎn)力，來反哺社會經(jīng)濟的持續(xù)、健康、高速發(fā)展。
　　
　　回顧湖南近些年來的發(fā)展，碩果累累的背后無不凝聚了黨員干部的心血。在新時期的改革浪潮中，新一屆省委省政府更是殫精竭慮，高度重視干部隊伍建設(shè)，對于腐敗官員和問題官員堅決實行“零容忍”，保證了黨員干部隊伍的純潔性，同時積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動，又保證了黨員干部隊伍的先進性。此次省委更是出臺文件，從制度上為干部隊伍建設(shè)提供了保證。在這種任人唯賢的風(fēng)氣滋潤下，小康湖南建設(shè)必將會開出燦爛的傲人之花。
　　
　　　　
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