大西北網(wǎng)訊 2月25日，七里河區(qū)決定，今后七里河區(qū)在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程中，針對干部性格，特長，能力方面對干部人事檔案進(jìn)行重新整理、分類、劃分，實(shí)行“立體存檔模式”。即“原始資料柜架整合，電子檔案信息生成”，分門別類，切實(shí)加強(qiáng)檔案管理，充分運(yùn)用紙質(zhì)信息資源，統(tǒng)一編入干部電子檔案信息庫，確保黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用信息準(zhǔn)確性和真實(shí)性，有效提高選拔任用工作效率。

 

　　首先在提拔干部中，遵守“原始資料柜架整合”，保證存放質(zhì)量。采用高檔密集架，撤換原有柜箱，提高空間利用率；堅持“六防措施”，確保干部人事檔案原始資料存放環(huán)境；成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作干部人事原始信息“儲備庫”；建立“電子檔案信息生成”，保證信息質(zhì)量，即建立干部電子檔案信息庫，以單位、機(jī)構(gòu)、分支進(jìn)行人員信息匯總，將紙質(zhì)信息轉(zhuǎn)換生成電子檔，做到紙質(zhì)檔、電子檔雙檔保存，堅持“一對一錄入”確保信息準(zhǔn)確性。

 

　　運(yùn)用“立體存檔信息匯總”，保證循環(huán)利用。即，有計劃的按照干部所學(xué)專業(yè)，從事工作單位性質(zhì)，個人愛好劃分相同性格的人員信息生成電子表格，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用形成“新老交替”。年齡相仿，單位性質(zhì)相近可適當(dāng)考慮進(jìn)行平級對調(diào)，自上而下形成“立體式”信息資源整合，有效防止“久坐成疾”；今后選拔任用取長補(bǔ)短，保證有序推進(jìn)，即，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作需要，在對使用干部德、能、勤、績、廉考察的同時，結(jié)合干部人事檔案信息庫，有效對使用干部自身特點(diǎn)結(jié)合工作崗位進(jìn)行取長補(bǔ)短，強(qiáng)化崗位配置的合理安排，更好的服務(wù)于干部選拔任用工作，使其公平，平等，擇優(yōu)開展，確保工作有序進(jìn)行。

 

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