大西北網(wǎng)訊 是什么能讓一個(gè)年逾50歲的導(dǎo)購(gòu)員變成多人搶奪的“香餑餑”?眼下,我市零售業(yè)、餐飲業(yè)再掀搶人大戰(zhàn)。因?yàn)榧竟?jié)的原因,心態(tài)穩(wěn)定、住處距離打工位置較近的求職者具有明顯優(yōu)勢(shì),而家就在本地的下崗工人更是商家用人的首選。 臨近春節(jié),許多商家開始擴(kuò)充人員應(yīng)對(duì)節(jié)前的高峰,甚至不少商家已經(jīng)在自家店門口貼上“招聘員工”的廣告。記者近日采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),兩節(jié)臨近,正是商家急需用人之際,其中服務(wù)行業(yè)的用工情況較為緊張。
在永昌路一服裝商場(chǎng),很多服裝店、飾品店等都紛紛貼出了“招聘”廣告,但盡管如此,前來應(yīng)聘的人卻不多。愛尚服裝店的老板崔女士正在為找不到服務(wù)員而發(fā)愁,她表示,臨近新年,服裝店的生意也即將進(jìn)入高峰期,這個(gè)時(shí)候正是急需營(yíng)業(yè)員來幫忙,但招聘廣告都貼出快兩個(gè)月了,很少有應(yīng)聘者來求職。“我更傾向于生活在本地的下崗工人或退休職工,這些人對(duì)待事情有責(zé)任心,又不用牽扯回家過年,每月給他們放三天假,大家互相配合,比一些年輕人要好用,所以還是想找個(gè)50歲左右的女性營(yíng)業(yè)員。”
服裝店是“一員難求”,酒店飯館也不例外。記者在武都路的部分小型餐飲店看到,很多店面的窗戶上都打出了招聘員工的廣告。據(jù)經(jīng)營(yíng)川菜的酒店負(fù)責(zé)人黃先生介紹,臨近春節(jié),在該店打工的外地人都開始籌備著提前返鄉(xiāng)過年,可春節(jié)期間他們的店初二就要營(yíng)業(yè)了。“人手根本不夠用,現(xiàn)在也是急需用人,對(duì)招工的條件也會(huì)適當(dāng)降低,但盡管如此,還是遲遲招不上人。”
事實(shí)上,眼下我市部分行業(yè)都在用“漲薪水”來“搶人”。比如飯店的服務(wù)員,原來月薪1600元漲到1800元;美容院原來底薪1300元,現(xiàn)在漲到1500元;個(gè)體服裝店店主也均表示,將從元月1日開始,每天增加20元交通費(fèi)……商家們都在為重要節(jié)慶儲(chǔ)備人才。西關(guān)十字一超市外圍店鋪的商戶稱,一入冬,就會(huì)有導(dǎo)購(gòu)辭職,現(xiàn)在就開始“招兵買馬”,主要會(huì)參考應(yīng)征者的家庭住址離上班的地方是否近,并盡量要求她們堅(jiān)持到年底。而且每到年底、“雙11”,圣誕節(jié)、元旦、春節(jié),一個(gè)接一個(gè),因此得在用人方面打好“提前量”。
采訪中,記者了解到,眼下,一些餐飲企業(yè)為解燃眉之急,主動(dòng)拓寬招工范圍,甚至把目光瞄準(zhǔn)了兼職大學(xué)生,推出了臨時(shí)工、鐘點(diǎn)工等相對(duì)靈活的招工方式,不僅提高工資,還降低了招工要求,但以上種種舉措,并沒有形成太大的吸引力。據(jù)了解,臨近年末,天氣也比較冷,求職者不再像平日那樣積極。而大量商家年底突擊招工,使本來就數(shù)量有限的求職者更加供不應(yīng)求。
不少商家均對(duì)招工難表示無奈,一方面,由于服務(wù)行業(yè)并不是一個(gè)輕松的崗位,每天工作時(shí)間長(zhǎng)、工作量大,服務(wù)行業(yè)本身招工就很困難;另一方面,因?yàn)橐恍?0后、90后的應(yīng)聘人員,對(duì)應(yīng)聘的工作崗位要求高,不愿意就職苦、臟、累的工作,也期望工資高一點(diǎn)、工作時(shí)間不太長(zhǎng)的崗位,這也是造成服務(wù)行業(yè)“招工難”的重要原因。
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