找工作是很多新市民到蘭州后最急的事。在城關(guān)區(qū)東崗西路街道，新市民求助最多的是培訓。引導新市民提高自身技能，找到合適的工作崗位，成為街道、社區(qū)教育、服務(wù)一個重要的民生課題。

       8月5日，東崗西路街道勞動保障所、天水路社區(qū)聯(lián)同城關(guān)區(qū)就業(yè)局邀請專業(yè)老師為轄區(qū)大型餐飲酒店的30余名員工進行餐飲職業(yè)技能和餐飲職業(yè)道德規(guī)范培訓。

　    上班干活，下班睡覺。這是天水路社區(qū)一家酒店服務(wù)員戴棟宇的生活寫照。來自定西農(nóng)村21歲的戴棟宇在崗已經(jīng)快一年了。“除了上上網(wǎng)或看個電視之外就是回寢室睡覺”。

     “像看電影、旅游之類的活動主要是沒有錢，也很少想著出去逛。”戴棟宇如是說。他一個月最多的花費除了生活費之外基本就是手機上網(wǎng)所需的流量費用了。

　　同戴棟宇一樣，他的幾個同事也都大致處于這個年齡段，日常的休閑活動也都大多以上網(wǎng)聊天為主。“對于我們這種工作來說，一天下來挺累了，哪還有時間精力去想別的，更別說參加各種免費培訓來增加技能了。”其他服務(wù)員大多認為在打工賺錢維持生計就已經(jīng)足夠了，好點的話還可以給老家寄些錢回去，至于所謂的免費培訓離自己太過遙遠。

     “在我們轄區(qū)，有著多家大型酒店，餐飲業(yè)的發(fā)展很多，越來越多的農(nóng)村孩子選擇來這里打工，像戴棟宇這樣的打工者還有不少。”據(jù)該社區(qū)負責人介紹，而在這一群體中，相當一部分是“80后”甚或“90后”的新生代農(nóng)民工，他們中大多數(shù)用辛勤汗水創(chuàng)造著城市物質(zhì)繁華的同時，而向上提升和改變命運的機會太少。而作為承擔為打工者提供服務(wù)重任的城市社區(qū)，目前也面臨困惑：社區(qū)為流動人口提供服務(wù)的效果并不理想，社區(qū)掌握的資源有限，服務(wù)相對單一。  

       “為此，社區(qū)一直嘗試著為打工者搭建一個提升、交流、互通的平臺，在活動中，讓打工者互相之間有交流，同時盡量吸引當?shù)鼐用駞⑴c，讓打工者與城市居民彼此間增進了解，對打工者融入城市作用明顯。”該負責人介紹，此次培訓從新市民的特點、訴求和新傾向出發(fā)，讓他們對公司餐飲、餐飲文化有比較深的了解和體驗，自身素質(zhì)和技能也能得到提高。