針對(duì)招商銀行官網(wǎng)公布2013年校園招聘濟(jì)南分行面試名單標(biāo)注考生“背景”一事，招商銀行濟(jì)南分行12月17日證實(shí)，網(wǎng)傳的“關(guān)系名單”屬實(shí)，"為招行“內(nèi)部資料”，是一名招行員工誤將“內(nèi)部資料”上傳官網(wǎng)，目前這份內(nèi)部資料已被刪除。（據(jù)12月18日《東方早報(bào)》）

    事實(shí)上，招商銀行濟(jì)南分行招聘的“拼爹”名單一曝光，“屬實(shí)”幾乎是很多網(wǎng)友心里早就有的答案。相關(guān)方面的回應(yīng)，不過(guò)是一個(gè)印證。然而，就是這樣的一個(gè)印證，依然讓公眾等了近一周的時(shí)間。更糾結(jié)的是，招商銀行在回應(yīng)舊的質(zhì)疑之時(shí)，又為我們帶來(lái)了新的疑問(wèn)。

    一是“關(guān)系名單”為招行“內(nèi)部資料”，那么還有多少類似的“內(nèi)部資料”藏在背后見不得陽(yáng)光？ 二是如果不是有招行員工失誤，將“內(nèi)部資料”上傳官網(wǎng)，招行的這次招聘結(jié)果會(huì)如何？是不是誰(shuí)的“爹”“牛”誰(shuí)上崗？公平和公正何以總是要靠意外和失誤才能得到體現(xiàn)？三是“內(nèi)部資料”已刪除，是誰(shuí)刪的？是掩蓋事實(shí)還是消除影響？刪掉“內(nèi)部資料”就公平了，萬(wàn)事大吉了？

    盡管招商銀行的調(diào)查結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)，但透過(guò)現(xiàn)有信息，人們?nèi)匀挥欣碛蓱岩桑行羞@次招聘是不是只是走個(gè)形式？負(fù)責(zé)招聘的招行手里或許有兩份資料，一份是公開的，一份內(nèi)部“絕密”。公開資料不過(guò)是糊弄不知情的公眾，讓公眾覺得招聘是公平公正的。而招誰(shuí)不招誰(shuí)，招聘者瞄一眼“內(nèi)部資料”，自然就會(huì)有所定奪。

    顯然，招行相關(guān)方面不能止于回應(yīng)事件是否屬實(shí)，有必要深入地、仔細(xì)地調(diào)查，看看都是哪些人違反了相關(guān)招聘規(guī)則和制度，在搞小動(dòng)作，在把就業(yè)的機(jī)會(huì)留給了“爹”的孩子，有沒(méi)有人違法亂紀(jì)，收受賄賂？然后給公眾一個(gè)明確的答復(fù)，讓公眾看到公平與公道！