對于每一個人來說,母親都是生命中最重要的人。曾經(jīng)的撒嬌、曾經(jīng)的爭吵,從呱呱墜地到牙牙學(xué)語；從踏入社會到成家立業(yè),母親總是不停地為我們付出。每個人心目中的母親,都是最完美的(5月13日《半島都市報》)。

　　母親節(jié)是一個感謝母親、回報母親的節(jié)日,是讓子女表達(dá)對母親的愛、對母親的敬、對母親的孝。更多的是家庭式的、民間的。母親節(jié)的民間特征,也倍感溫馨,讓親情更濃,讓尊老的傳統(tǒng)美德更純真。這一天,除了子女表達(dá)對母親的感謝外,我們的社會及其制度是否也應(yīng)該對所有的母親表達(dá)敬意呢?

　　母親節(jié)的內(nèi)涵需要與時俱進(jìn)。母親,首先是位女性,她應(yīng)該擁有一切女性的權(quán)利,并且擁有做母親的“特權(quán)”。鑒于此,母親節(jié),我們更要關(guān)注母親的權(quán)益,關(guān)注女性的權(quán)益。甚至,維護(hù)女性的合法權(quán)利、捍衛(wèi)母親的“特權(quán)”應(yīng)成為中國母親節(jié)的要義和核心。這也是由現(xiàn)實所決定的。

　　現(xiàn)實生活中,有很多女性得不到企業(yè)女性特殊福利,甚至連做母親的權(quán)利也會喪失,“生育權(quán)”臣服于“就業(yè)權(quán)”。有調(diào)查資料顯示,10.2%的女性在懷孕時,被單位單方面解除勞動合同；21.1%的女性,則在懷孕期間被降薪或歧視性換崗；12.9%的女性,在懷孕期間加班加點或從事有害工作；5.7%的女性,則遭遇過在懷孕期或哺乳期被辭退的厄運。

　　關(guān)愛母親,制度在行動。日前,《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》獲得通過。女職工生育享受98天產(chǎn)假,產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假；流產(chǎn)費由單位支付。“特別的愛給特別的你。”這是給母親的制度性關(guān)愛。

　　母親節(jié),不僅要成為子女反哺母愛的特殊日子,更要成為社會反哺母愛的特殊日子。我們知道,母愛是無私的、偉大的、不求回報的。“一位好母親抵得上一百個教師。”母愛無疆。很大程度上講,正是母愛呵護(hù)著社會的進(jìn)步與子女的成長。因此,維護(hù)好母親的合法權(quán)益,讓母親有尊嚴(yán)地生活,就是對母愛的回報,就是對社會進(jìn)步的保護(hù)。