現(xiàn)在員工辭職往往亟不可待，當(dāng)天提出當(dāng)天就要離開，有的甚至不辭而別，有些就是人在，狀態(tài)和行動(dòng)已經(jīng)心不在焉。但恰恰通過員工辭職的過程可以看清一個(gè)員工的本質(zhì)。
　　上海一家雜志社老總給表妹打來電話，建議她“換個(gè)工作環(huán)境”，待遇是她現(xiàn)在的三倍。這樣的好事表妹當(dāng)然無法拒絕，但是她請他們等她三個(gè)月。
　　表妹請他們等她三個(gè)月的原因，是因?yàn)樗瓎挝坏暮贤€沒到期。我說你跟單位的合同，不是一個(gè)月后就要到期了嗎？怎么要人家等三個(gè)月？難道你想干兩個(gè)月義務(wù)勞動(dòng)？表妹說雖然我跟單位的合同只有一個(gè)月了，但是我覺得應(yīng)該給單位足夠的時(shí)間去尋找接替我的人。
　　一個(gè)月之后，單位果然還沒有招聘到合適的接替者。這不是單位的要求高，他們只想招到一個(gè)跟表妹差不多的人：老老實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，任勞任怨。雖然還沒有找到接替者，但這并不意味著她走不了。實(shí)際上，通情達(dá)理的領(lǐng)導(dǎo)盡管舍不得她離開，并且對(duì)她的工作給予了很高的評(píng)價(jià)，但是他們已經(jīng)意識(shí)到耽誤她的“前程”是一件不道德的事，既然他們無法給她“好處”，那么他們就沒有權(quán)力不讓別人給她“好處”，所以他們并不阻攔，甚至動(dòng)員她早點(diǎn)離開，擔(dān)心再耽誤下去，上海那邊會(huì)變卦。
　　坦率地說，表妹也想早點(diǎn)離開，早點(diǎn)到上海去掙高工資，可是她是個(gè)說話算數(shù)的人，她不能把自己的承諾當(dāng)做一個(gè)玩笑。又是一個(gè)月過去了，終于挑選到一個(gè)不錯(cuò)的小伙子。但表妹仍然沒有急于離開，因?yàn)樾』镒邮莻€(gè)新手，表妹覺得她有責(zé)任向他傳授自己的“工作經(jīng)驗(yàn)”，因此她覺得自己還是不能離開。
　　若干時(shí)日過去了，表妹把她的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給了他，直到他能夠獨(dú)當(dāng)一面，表妹這才依依不舍地去了上海。在離去的頭一天，單位全體人員設(shè)宴為表妹送行。關(guān)注微信"商人之道"了解老板的思考邏輯。那是一個(gè)令人動(dòng)容的場面，表妹的眼睛不知紅過多少次，因?yàn)樵陬l頻碰杯的過程中，她不知聽到過多少次這樣的囑咐：“如果在上海待不下去了，就回來，這里的大門永遠(yuǎn)向你敞開。”
　　表妹在上海待了不到四個(gè)月，他們的“預(yù)言”果然變成了現(xiàn)實(shí)。事情發(fā)生得太過突然，表妹一點(diǎn)思想準(zhǔn)備都沒有，搞得她措手不及。忍到深夜，她終于忍不住給原單位老總打了個(gè)電話。
　　然而，出乎意料的是，她的話音剛落，老總就在電話那頭說：“如果你不嫌待遇低，就回來干。”“可是，你們已經(jīng)不缺人了……就算您沒問題，可是其他幾位領(lǐng)導(dǎo)，能同意我回去嗎？”“明天我們開會(huì)研究一下，你等我的消息。”關(guān)注微信"世界500強(qiáng)職場法則"了解團(tuán)隊(duì)管理技巧。第二天，表妹得到的消息是：“一致歡迎你回來。”那以后很長一段時(shí)間，表妹都沒弄明白領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槭裁匆恢職g迎她回去。 (責(zé)任編輯：蘇玉梅)