好的管理，不要害怕員工離開；負(fù)面的員工不換掉，弊大于利；狀態(tài)不好的員工不空出來(lái)，狀態(tài)好的員工就無(wú)法進(jìn)來(lái)。管理最怕的是被平庸的員工綁架！而優(yōu)秀的員工主動(dòng)流失！

　　員工是越換越優(yōu)秀！

　　一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì)，是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)，如果稍有不順或誘惑，就輕易動(dòng)搖，無(wú)論怎樣，這種人是不能托付重任的。
　　抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)！
　　過(guò)河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。
　　遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風(fēng)險(xiǎn)，遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。

　　企業(yè)需要跟這樣的人合作

　　能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。
　　對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。
　　在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。
　　為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
　　抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
　　與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的，不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。

　　一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，人分為五種：

　　人渣
　　就是牢騷抱怨、無(wú)事生非，拉幫結(jié)派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子；
　　人員
　　就是只領(lǐng)工資不愛做事，安排與自己無(wú)關(guān)的工作不愿干，屬庸人之列；
　　人手
　　就是安排什么做什么，不安排絕對(duì)不做，等著下命令的人；
　　人才
　　就是每天發(fā)自內(nèi)心做事，做事有責(zé)任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時(shí)真心為公司操心的人；
　　人物
　　就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人！ (責(zé)任編輯：蘇玉梅)