好公司授人以：魚、漁、欲、娛、愚、遇、譽(yù)、宇。能做到這些的公司，值得跟隨！
1、授人以魚
給員工養(yǎng)家糊口的報酬。
小王是一位剛畢業(yè)的大學(xué)生，為了在北京生存，他找到一個建筑工地，在工地開始了搬磚生涯。
老板給小王每月800元工資。
2、授人以漁
教會員工做事情的思路和方法。
小王畢竟大學(xué)剛畢業(yè)，心高氣傲，不積極，掌握不好搬磚的要領(lǐng)，經(jīng)常把磚頭摔碎，并且完不成搬磚的指標(biāo)。
老板就派磚家“流碧先生”給小王傳授搬磚技巧，流碧先生不僅教會了小王搬磚的技巧，還逐步培養(yǎng)出小王做事情正確的思路和方法。
很快，小王的工資漲到了805元。
3、授人以欲
激發(fā)員工上進(jìn)的欲望，讓員工樹立自己的目標(biāo)。
小王逐漸掌握了搬磚的本領(lǐng)，而且過了沒多久，他用半天時間就能搬完一天的任務(wù)了，剩下半天就開始磨洋工。
老板就設(shè)定了一個獎勵的規(guī)則，如果在每天搬磚任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，每多搬1000塊磚給獎勵1塊錢，這下小王勁頭來了，每天除了完成任務(wù)，能多搬10000塊。
于是小王的月收入，從805元漲到了1105元。
4、授人以娛
把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福。
漲了工資，有了獎金，小王的搬磚勁頭足了很多，但是搬磚畢竟是一件很勞累和枯燥的事情。
這些老板也都看在眼里記在心里，幾天后，派人在磚頭堆里隨機(jī)塞了一些美女畫報。
小王在搬磚正累的不行的時候，咦？居然發(fā)現(xiàn)一張美女海報，于是勁頭就又足了。
由于小王長期優(yōu)異的表現(xiàn)，老板又給他漲了5塊錢工資，月收入1110元了。
5、授人以愚
訓(xùn)練團(tuán)隊扎實、穩(wěn)重，大智若愚，不可走捷徑和投機(jī)取巧。
小王最近晚上迷戀上了玩網(wǎng)游，經(jīng)常在網(wǎng)游里裝土豪，這不就得花錢嘛，花了錢不就得著急賺更多的錢嘛。
所以，原來每次搬10塊磚，現(xiàn)在每次搬20塊，想要多拿獎金繼續(xù)去網(wǎng)游里裝逼。
但是本來體力就有限，現(xiàn)在一次搬20塊磚，不僅速度慢了，并且經(jīng)常把磚頭摔碎。
老板派磚家流碧先生去開導(dǎo)小王，終于，小王明白了飯要一口一口吃，錢要一塊一塊的掙。所以他改為一次搬15塊磚，并且戒了網(wǎng)游。
小王每天能多搬15000塊磚了，所以月收入達(dá)到了1260元。
6、授人以遇
給予、創(chuàng)造團(tuán)隊成長、學(xué)習(xí)、發(fā)展的機(jī)遇，成就人生。
一年過去，小王逐漸成長為一個搬磚的能手，工作能力、工作態(tài)度都有了很大的提升。
鑒于工地越來越大，需要的搬磚工也越來越多，于是老板又招了5個剛畢業(yè)的大學(xué)生，都分配給小王管理，小王從搬磚工升級為搬磚經(jīng)理了。 升為經(jīng)理的小王，工資由1260漲到了4000元。
7、授人以譽(yù)
幫助團(tuán)隊成員獲得精神層面的贊譽(yù)，為成為更有價值的人而戰(zhàn)，光宗耀祖。
年終的年會時，老板綜合評定，把去年的最佳新人獎頒給了小王，小王能力出眾，做事踏實可靠，并且有新晉升為搬磚經(jīng)理。
獲得了這項榮譽(yù)，小王別提多開心了，同時他還收獲了一座獎杯和3000元獎金。
8、授人以宇
上升到靈魂層次，頓悟宇宙運(yùn)行智慧，樂享不惑人生。
兩年后，工程項目結(jié)束，老板在開始下一個項目時，帶著全體經(jīng)理級以上管理者去參加了“十日禪修”的活動。
小王通過這次禪修對自己心性的了解和掌控有了進(jìn)一步提升，回到工作崗位之后，管理能力又上升了一個臺階。
三個月后，啟動下一個項目，小王被提升為磚瓦事業(yè)部的總經(jīng)理。
薪水漲到了xxxxx，反正是五位數(shù)了，并且有了公司的期權(quán)，從此走上了人生的巔峰。
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一高僧問我：一根魚竿和一筐魚，你選哪個？
我說：我要一筐魚。
高僧搖頭笑道：施主膚淺了，授人以魚，不如授人以漁，這個道理你懂嗎？魚你吃完就沒了，魚竿你可以釣很多魚，可以用一輩子！
我說：我要一筐魚之后把它賣了，可以買很多魚竿。然后把魚竿出租給別人，收租金作為利潤，釣上的魚可以深加工，要是累了還可以提供住宿服務(wù)，吃住行一條龍休閑度假村。
高僧：阿彌陀佛……貧僧不聽你們搞互聯(lián)網(wǎng)的人吹牛逼.........
(責(zé)任編輯：蘇玉梅)
