位子，永遠(yuǎn)是僧多粥少，無法滿足所有追求進(jìn)步者的需求，所以，每一次的提拔，都是少數(shù)人的勝出，其他的更多的人在內(nèi)心多多少少有些小情緒：為什么這次是他？我也不差啊。

　　故事一、這個(gè)秘書就這樣被提拔了

　　我曾經(jīng)的一個(gè)秘書，工作一段時(shí)間后坐上了很重要的崗位。

　　公司里的年輕人都在猜測(cè)，她學(xué)歷也不高，是怎么一步步升上去的？也沒見她跟老板的私人關(guān)系有多好啊。好吧，那我就來說說這背后的一些故事吧。

　　她剛開始給我當(dāng)秘書的時(shí)候，每天會(huì)有很多需要我簽字和閱批的文件送到我辦公室。經(jīng)過一段時(shí)間的整理，她發(fā)現(xiàn)其實(shí)文件分為兩類，一類是程序性簽字確認(rèn)的文件，另一類是各部門申請(qǐng)審批的文件。

　　之后，我就發(fā)現(xiàn)送到我這里來的文件被分成了左右兩邊，左邊是不急的、程序性簽字確認(rèn)的文件，右邊是各部門等著的、申請(qǐng)審批類的文件，以便我優(yōu)先處理。同時(shí)，每份文件都已經(jīng)翻到了簽字頁，并用曲別針在右側(cè)上方夾住，這樣如果我不想翻看內(nèi)容就可以直接簽字，如果想翻看內(nèi)容，曲別針也不會(huì)礙事。

　　如果你是老板，面對(duì)這么個(gè)關(guān)注細(xì)節(jié)、干活愛動(dòng)腦子的主，你會(huì)怎么辦？給她些更重要的工作唄。關(guān)注世界華人成功學(xué)權(quán)威陳安之老師官方微信：CAZ3831

　　可如果她把更重要一點(diǎn)的活也干得很漂亮，怎么辦？提拔唄。

　　好了，年輕人，別亂猜了，好好干活吧。還是那句話，事情沒有大和小，不同的人可以做出完全不同的結(jié)果來。

　　故事二、做一枚能拔出來的釘子

　　陳堅(jiān)是公司的"開廠元老"，技術(shù)部的工藝員。所以深得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。人們都稱他是公司的一大財(cái)富!這讓陳堅(jiān)暗自竊喜，感覺升遷的機(jī)會(huì)來了，工作更加賣力。

　　可沒過幾年，眼看著跟他同時(shí)進(jìn)廠的同事們都升職了，只有他還在原地踏步。陳堅(jiān)心里很不平衡，漸漸地失去了動(dòng)力，人也變得懶散了。這一段時(shí)間，公司又要提干了，他精神一振。但最后的名單中竟然沒有他！一氣之下，陳堅(jiān)索性請(qǐng)了半個(gè)月的假，回老家散心去了。

　　半個(gè)月后回到公司，有同事告訴他，在他休假的這段日子公司出了大亂子!一個(gè)工藝員因?yàn)椴欢墓に嚺浞?，選錯(cuò)了料，造成好幾噸的產(chǎn)品報(bào)廢了!陳堅(jiān)一聽，暗自高興，心想：還不提我的干，萬一我走了看你們?cè)趺崔k!

　　副總找到陳堅(jiān)，問有沒有補(bǔ)救的辦法。陳堅(jiān)明知可以補(bǔ)救，但他出于一種報(bào)復(fù)心理卻搖了搖頭。副總頓時(shí)來了火氣，桌子一拍，問道："你平時(shí)是怎么教他們的?"

　　陳堅(jiān)也忍無可忍，反問道："那么，這幾年里你們到底給了我什么?"并提出辭職。

　　副總沉默片刻，從抽屜里拿出一把錘子和一枚釘子交給陳堅(jiān)，說："你把這枚釘子敲進(jìn)那個(gè)松了的桌角里。"陳堅(jiān)泄憤一般，"砰!砰!"兩下就把釘子砸進(jìn)了桌角，只露出了一小截。這時(shí)，副總說："你再把釘子給我拔出來。"陳堅(jiān)試了好幾次，但釘子卻牢牢地嵌在木頭里，紋絲不動(dòng)。

　　"你就像這枚釘子，牢牢地占據(jù)了一個(gè)關(guān)鍵的位置。"副總說，"在沒有找到更合適的替代物之前，你會(huì)不會(huì)將它拔出來?一定不會(huì)。反之，還希望它越牢靠越好！"

　　副總接著說："我們之所以批你的假，就是想看看少了你這枚釘子行不行。但事實(shí)證明，不行。如果你不趕快在自己的位置上砸下另一枚釘子，我們就不會(huì)冒著風(fēng)險(xiǎn)把你拔出來，你也就永遠(yuǎn)得不到提升的機(jī)會(huì)。"

　　陳堅(jiān)茅塞頓開。他怕別人學(xué)去他的技術(shù)，砸了飯碗，一直不以真本事示人。結(jié)果，飯碗是保住了，但他也因此失去了被提升的機(jī)會(huì)。

　　沒有誰生來就能擔(dān)當(dāng)大任，都是從簡(jiǎn)單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標(biāo)簽，或許就決定了明天你是否會(huì)被委以重任。

　　操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個(gè)公司都迫切需要那些工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)的員工。

　　優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作，而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，然后全力以赴地去完成。