岡崎嘉太平是日本著名的企業(yè)家，曾擔任過“池貝鐵工”和“全日空”兩家大公司的社長。他的雇員普遍認為他是一個“嚴以待己，寬以待人”的人，他自己也將“以身作則”作為座右銘。他說：

　　1916年，我考上了日本著名的“第一高中”,住進了學校宿舍，開始了集體生活。當時自修教室的清潔衛(wèi)生工作，應該由包括我在內(nèi)的幾個同學共同負責。可是，每天做衛(wèi)生工作的時候，都只有我一個人在干活。

　　我覺得這不公平，就向與我同鄉(xiāng)的一位學長告狀說：“第一高中在全國以‘明星學校’而著名；而其實呢，學校中竟有如此不負責任、不盡義務的學生，這太不像話了，簡直太丟人了！”

　　我說得慷慨激昂，唾沫橫飛。

　　可那位學長等到我情緒平定之后，只是悠悠地說了一句：“只要你自己盡到了責任和義務，不就好了嗎？你又何必去責備別人呢？”

　　從第二天早晨開始，我就默默地獨自清掃自修教室。其他的同學雖然仍舊沒有參加，我也不放在心里了。不久后，那些同學看我一個人忙，又從不發(fā)怨言，便有些過意不去了，于是，他們也逐漸加入到了清掃教室的隊伍之中。

　　這件事情，使我終生難忘。步入社會后，我也一直抱著這種“責備，不如示范”的信條，時時嚴格要求自己。我相信，一個不能夠做到處處以身作則的人，就不可能是一個合格的管理者。