近日，甘肅省委組織部、省人社廳等8部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的若干措施》?！洞胧肪劢垢呒寄苋瞬排囵B(yǎng)、使用、評價、激勵四個關鍵環(huán)節(jié)，著力補短板強弱項，破除體制機制障礙，優(yōu)化高技能人才發(fā)展環(huán)境，全面加強新時代高技能人才隊伍建設。

 

  在完善培養(yǎng)體系方面，在大規(guī)模開展職業(yè)技能提升培訓的基礎上，注重發(fā)揮好行業(yè)部門主管作用、企業(yè)主體作用、職業(yè)學校（含技工院校）基礎作用，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，聚焦重點領域培養(yǎng)高技能人才。在完善使用制度方面，堅持技能導向，健全完善技能人才崗位使用機制、穩(wěn)才留才引才機制，增加技能要素薪酬分配比重，體現(xiàn)高技能人才價值。在構建評價機制方面，全面實行“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）制度，健全以職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核等為主要內容的技能人才評價機制，建立健全職業(yè)技能競賽體系。在健全獎勵激勵制度方面，每年開展技能大師工作室考核評優(yōu)活動，對優(yōu)秀技能大師工作室給予獎勵。積極推薦高技能人才參評政府特殊津貼、勞動模范、先進工作者、科學技術獎、甘肅省技術能手、隴原工匠等相關評選，按規(guī)定授予榮譽稱號。對世界技能大賽、全國技能大賽、人社部備案的全國行業(yè)職業(yè)技能競賽、全國技能大賽甘肅選拔賽以及甘肅省職業(yè)技能大賽中獲獎的選手，按規(guī)定給予獎勵。

 

  《措施》明確，建立黨委組織部門牽頭抓總、人社部門組織實施、有關部門各司其職、行業(yè)企業(yè)和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制，建立政府、企業(yè)、社會多元化投入、多渠道籌集資金機制，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會氛圍。