人才是“第一資源”。蘭州新區(qū)把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為吸引人才的“強(qiáng)磁場”、匯集人才的“聚寶盆”，通過堅(jiān)持“筑巢引鳳”和“固巢留鳳”，不斷積淀人才厚度，讓“產(chǎn)才融合”成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。
2019年，蘭州康鵬威耳化工有限公司來到蘭州新區(qū)投資建廠，當(dāng)時化工園區(qū)一片荒蕪人煙，面臨的是一工難求，而在今年的春季線下招聘會上，短短半天時間就收到408份簡歷，政府和企業(yè)攬才納賢的政策和優(yōu)厚待遇吸引越來越多的人前來求職。2021年，公司在非滿負(fù)荷生產(chǎn)的情況下，企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)到2個億，預(yù)計(jì)今年突破4億大關(guān)。蘭州康鵬威耳化工有限公司人事部經(jīng)理劉剛說，過去是“企業(yè)找人”，現(xiàn)在是“人找企業(yè)”。
蘭州康鵬威耳化工有限公司人事部經(jīng)理劉剛：之前的招聘過程中確實(shí)很困難，當(dāng)時我們招聘也去了很多地方，是屬于“企業(yè)找人”的情況。通過這幾年園區(qū)的發(fā)展，變成了“人找企業(yè)”。今年我們在開春以后第一場招聘會吸納了150多人，目前已經(jīng)入職了100人左右，剩余的人員都是屬于儲備人才，企業(yè)力爭在2025年的時候人數(shù)在1500人左右。
為吸引、服務(wù)和激勵優(yōu)秀人才在蘭州新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，蘭州新區(qū)出臺《蘭州新區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)扶持辦法》《蘭州新區(qū)促進(jìn)人才聚集獎勵扶持辦法》《蘭州新區(qū)領(lǐng)軍人才選拔管理辦法》《蘭州新區(qū)化工產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)扶持辦法（試行）》四個《辦法》，明確了對人才引進(jìn)培養(yǎng)、項(xiàng)目扶持、居住就醫(yī)、子女入學(xué)等方面的服務(wù)保障政策，解決了外部人才不愿來，本地人才留不住的問題。
蘭州康鵬威耳化工有限公司四車間主任丁?。何沂峭ㄟ^招聘過來的，我家是江蘇的，把愛人也帶過來了，這邊的薪資待遇比我們那邊還要好，我也能夠在這邊安心的工作。
近年來，蘭州新區(qū)立足于產(chǎn)城融合發(fā)展和人口人才集聚，從安居保障、政策支持、資金扶持、優(yōu)化營商環(huán)境等方面，吸引企業(yè)和項(xiàng)目落地，已逐步形成了先進(jìn)裝備制造、綠色化工、新材料、生物醫(yī)藥、大數(shù)據(jù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源等產(chǎn)業(yè)集群，一批大型企業(yè)落戶投產(chǎn)，人口加速聚集。
蘭州新區(qū)組織部人才工作科科長牟相妍：為吸引各類人才投資興業(yè)，我們的優(yōu)惠政策覆蓋技能人才和高端人才等不同群體，覆蓋新區(qū)現(xiàn)有的各類產(chǎn)業(yè)。蘭州新區(qū)破除唯學(xué)歷、唯資歷論，以“技”定才，能掌握關(guān)鍵核心技術(shù)或處于專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)先地位，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展有突出貢獻(xiàn)或取得重要成就的人才，都屬于高層次人才范疇。
人才蔚，則事業(yè)興，蘭州新區(qū)“產(chǎn)才融合”進(jìn)入了良性循環(huán)。這座產(chǎn)業(yè)新城人口已經(jīng)超過50萬人，在今年首場春季人才招聘會上，有5.5萬人現(xiàn)場求職，地區(qū)生產(chǎn)總值增速連續(xù)五年領(lǐng)跑國家級新區(qū)，人才引進(jìn)取得顯著成效。
硬核！蘭州新區(qū)出臺一攬子服務(wù)人才政策
為吸引、服務(wù)和激勵優(yōu)秀人才在蘭州新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力新區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，近日，蘭州新區(qū)出臺《蘭州新區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)扶持辦法》《蘭州新區(qū)促進(jìn)人才聚集獎勵扶持辦法》《蘭州新區(qū)領(lǐng)軍人才選拔管理辦法》《蘭州新區(qū)化工產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)扶持辦法（試行）》四個《辦法》，明確了對人才引進(jìn)培養(yǎng)、項(xiàng)目扶持、居住就醫(yī)、子女入學(xué)等方面的服務(wù)保障政策。
