資料圖

　　

　　大力精簡文件簡報，統(tǒng)籌壓縮各類會議；嚴(yán)控管好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、涉村（社區(qū)）職責(zé)事項、機(jī)構(gòu)牌子、制度上墻和政務(wù)APP……繼中辦印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，浙江近期出臺為基層減負(fù)20條，激發(fā)基層干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大動能。

　　

　　文山會海、過度留痕等形式主義，一直是機(jī)關(guān)運(yùn)行的頑疾，也是困惑基層干部敢怒不敢言的心病。有關(guān)部門應(yīng)按照為基層減負(fù)20條，切實提高“服務(wù)”意識，提升“服務(wù)”能力，落實“服務(wù)”行動，用心做好三道題。

　　

　　提高服務(wù)意識，做好實踐題。為基層減負(fù)，必須要有“干貨”。減什么？能不開的會議堅決不開，能不發(fā)的文件堅決不發(fā)，能不麻煩基層的事情堅決不麻煩。減去臃腫，擠干水分。單位部門如此，各下屬的各科室也要如此。多溝通、多協(xié)調(diào)，讓基層也享受“最多跑一次”。堅決不折騰，不反復(fù)，不浪費(fèi)基層干部的時間、精力，讓基層干部騰出更多時間和精力多服務(wù)群眾的事。

　　

　　提升服務(wù)能力，做好必答題。提高工作效率，必須要有“實貨”。“實貨”即“三要三不要”。“三要”是指要有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和疏通能力。上級部門服務(wù)基層，處于領(lǐng)導(dǎo)地位，要站得高、看得遠(yuǎn)，想得周到；在具體工作上，業(yè)務(wù)專業(yè)要精通，知識概念要熟悉，方式方法要靈活；對于基層產(chǎn)生的為難情緒、意見牢騷等都要虛心聽取，耐心解答，充分調(diào)動基層干部的積極性也是一種能力。“三不要”是指被基層一問三不知不可??；被基層一問就不耐煩不可?。环枪ぷ鲿r間，接受基層咨詢推卸責(zé)任不可取。

　　

　　落實服務(wù)行動，做好多選題。做好“三服務(wù)”，必須要有“新貨”。“新貨”是指新作風(fēng)、新氣象、新做法，具體就是深入基層，多解問題、多拉家常、多聽怨言，讓鞋子多占泥巴，讓耳邊多響方言。進(jìn)企業(yè)，要同企業(yè)負(fù)責(zé)人交心交談，也要同技術(shù)人員、一線員工交心交談，既要關(guān)心企業(yè)發(fā)展，也要關(guān)愛員工利益；進(jìn)農(nóng)戶，多拉家常。與群眾面對面，心貼心，能夠增感情、開眼界、長本領(lǐng)；進(jìn)基層，多聽怨言。怨言中往往蘊(yùn)藏著大智慧，牢騷中也有大道理。在聊天、拉家常的過程中，一些工作上的困惑能迎刃而解，一些長期思考的問題能靈光一閃。反過來就能改進(jìn)工作做法。

　　

　　習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要采取有效措施為基層減負(fù)。隨著浙江基層減負(fù)20條的深入貫徹落實，廣大基層黨員干部必將卸下負(fù)擔(dān)、解開束縛，擼起袖子更好地為人民服務(wù)。