錢江潮評(píng)|新版干部選拔條例中的突破與堅(jiān)守

時(shí)間:2019-03-20 15:12來(lái)源:大西北網(wǎng) 作者:浙江新聞客戶端 點(diǎn)擊: 載入中...
  
  時(shí)隔5年,修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》全文公布。對(duì)照新舊條例不難看出,中央在完善干部選拔任用機(jī)制工作中,既有突破,也有堅(jiān)守。突破之處求賢似渴,堅(jiān)守之處底線提升。
  
  黨的十八大以來(lái),全黨全社會(huì)形成基本共識(shí)——選人用人腐敗是最大的腐敗。習(xí)近平總書(shū)記明確指出,選人用人不當(dāng)是貪腐源頭之一,選錯(cuò)一人,為害一方。必須嚴(yán)明組織紀(jì)律,嚴(yán)肅查處用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。
  
  新修訂的條例在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)上,與5年前的條例相比,體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)更高、紀(jì)律更嚴(yán)的遞進(jìn)關(guān)系。如果說(shuō)黨的十八大之后修訂的2014年版條例,更多地強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)干凈,劍指跑官賣官、小官大貪、裸官占位等一系列領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍腐敗問(wèn)題,那么新版條例則是在取得階段性勝利之后的一次標(biāo)準(zhǔn)追加。
  
  新版條例在突出“黨管干部”的同時(shí),更加明確“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的要求,對(duì)工作實(shí)績(jī)特別顯著、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的干部等方面明確了“可破格提拔”的用人標(biāo)準(zhǔn),為更多優(yōu)秀干部、愿意在脫貧攻堅(jiān)艱苦崗位上吃苦耐勞的干部打開(kāi)了“天花板”,體現(xiàn)了重用干部的方向,體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍時(shí)“人才難得,輕視不得,耽誤不得”的用人思想。
  
  黨的事業(yè)耽誤不得,全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興時(shí)不我待。新版條例立足黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要,站位更高、視野更寬、用人更活、配置更準(zhǔn)。這是在前一個(gè)階段基本解決隊(duì)伍純潔性問(wèn)題之后,對(duì)高素質(zhì)干部擔(dān)當(dāng)?shù)母咭螅虼嗽诩?lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神上,有著選人用人的杠桿與調(diào)節(jié)作用。這對(duì)激發(fā)干部隊(duì)伍活力、增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,都有更加積極的推進(jìn)意義。
  
  新版條例同時(shí)又明確了德、能、勤、績(jī)、廉等全面考察內(nèi)容。尤其在道德品行方面,新版條例將家庭美德與社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德同列為考察內(nèi)容,令人耳目一新。
  
  天下之本在家。家庭美德也是領(lǐng)導(dǎo)干部政德的重要內(nèi)容。從很多腐敗案例中可以看出,家庭、家風(fēng)建設(shè),是一面重要“鏡子”。領(lǐng)導(dǎo)干部的“家國(guó)情懷”,正是從小家與大家的關(guān)系中反映出來(lái)的。所謂“一屋不掃何以掃天下”“欲治其國(guó)者,先齊其家”,講的便是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的內(nèi)外統(tǒng)一的道德品行。正因此,新版條例將領(lǐng)導(dǎo)干部選拔時(shí)能否“保持高尚道德情操和健康生活情趣”、是否“嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員”等情況,都列為考察的重要內(nèi)容。足見(jiàn)新版條例對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“人情味”“家庭觀”,都有著特殊的定位與更高的要求。
  
  新版條例的堅(jiān)守之處,則在于明令禁止的具體措施和要求。從“不準(zhǔn)超職配備”“不準(zhǔn)任人唯親”,到“不準(zhǔn)篡改、偽造干部人事檔案,或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假”,再延伸到“用人失察失誤造成嚴(yán)重后果”將被嚴(yán)肅追究黨委(黨組)及其主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任,都從制度上保證公正用人、公在公心,在考核把關(guān)的責(zé)任環(huán)節(jié),立了更加明確、更加嚴(yán)格、更多責(zé)任的新規(guī),也為防止“選錯(cuò)一人、為害一方”以及用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題,筑起了扎實(shí)有效的防線。
(責(zé)任編輯:張?jiān)莆?
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