特約評論員/曾俊嘉

 

　　年輕干部在基層“墩墩苗”，在一線矛盾多、困難多的地方磨礪自己，甚至多一些“熱鍋上螞蟻”般的體驗，才能經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。然而，現(xiàn)實中少數(shù)年輕干部卻把“好經(jīng)”念歪了，將基層工作當作“鍍金”良機。（人民日報9月4日）

 

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”黨的各項事業(yè)最終都落腳在努力謀求人民幸福，需要不斷錘煉更高群眾工作水平的黨員干部。黨的十九大報告指出，“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。”基層工作是與群眾最直接打交道的工作，能在長期實踐中全面真實地了解基層，深入基層，建設基層，年輕干部應當牢牢堅持從基層中來，到基層中去的“基層路線”。然而，現(xiàn)實中有些年輕干部思想不正，態(tài)度不端，陷入基層“鍍金”的認識誤區(qū)。

 

　　基層鍛煉要弘揚穩(wěn)扎穩(wěn)打的實干風，不走蜻蜓點水的形式路。基層工作直面民生難題和訴求，問題復雜多變，求真務實才能“翻山越嶺”。干在基層嚴禁“混基層”，不做“剪彩”干部。一位省廳的年輕科長下來掛職，某縣局專門舉行了歡迎會和歡送會，平時在單位大院卻很少見到他，掛職鍛煉變成活動“剪彩”，能力培養(yǎng)也淪為“一剪沒”?；鶎右痪€不是風景區(qū)，不做“游客”干部。基層是干部培養(yǎng)的重要平臺，有的年輕干部卻將基層鍛煉簡化為“到此一游”，代之以“觀光式”學習，如此鍛煉怎能錘煉干部品質，增長才干？

 

　　基層鍛煉要沉下去，學習的根要扎牢扎深。群眾工作是基層重點，要在深入群眾上花心思，下苦功，要常走出去，貼近群眾，不做辦公室的“釘子戶”。有的年輕干部一到基層就成了“表哥”、“表姐”，忙于收發(fā)和制表工作；有的成了“高材生”，埋頭于材料寫作。身為基層群眾工作者，卻和人民幾乎零交流，工作如同“紙上談兵”。年輕干部年輕氣盛，有著遠大志向和抱負，基層大多環(huán)境艱苦，群眾工作雞毛蒜皮的小事也不少見，這就導致許多年輕干部不愿理會基層瑣事，寧愿坐在辦公室復習備考，將基層工作作為副業(yè)，辦公室成了“自習室”，實際上卻曠課了基層學習的寶貴一課。

 

　　基層，是干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。我們黨歷來注重從基層一線選拔干部，重點選拔和培養(yǎng)那些有基層工作經(jīng)驗、能力出眾的年輕干部。如今，這本“好經(jīng)”被念歪，根本原因還是思想上出現(xiàn)了問題。毛澤東同志曾指出，“群眾是真正的英雄，而我們自己則往往是幼稚可笑的，不了解這一點，就不能得到起碼的知識。”年輕干部下基層要擺正心態(tài)、端正態(tài)度，深刻認識到基層鍛煉的重要性，向群眾取經(jīng)，在基層學習，在實踐中不斷提升分析問題、解決問題的能力和水平。同時要打消功利念頭，基層工作不是“跳板”而是“壘土”，要將身心扎實留在基層，充分發(fā)揮基層“大熔爐”作用，鍛造出“真金”干部。

 

　　艱難困苦，玉汝于成?；鶎渝憻捠?ldquo;煉金”而非“鍍金”，年輕干部應當發(fā)揮苦行僧精神，牢牢抓住基層鍛煉機會，從嚴從實“擺進去”，全面提升自身素質的同時，為黨和國家的事業(yè)貢獻“光”和“熱”。