中紀委機關報談家風：問題貪官多家風不正、治家不嚴

　　近日，公公病愈出院，江西某中職教師陽曉露一家總算吃上了本該在春節(jié)吃到的那頓團圓飯。

　　因為老人在外治病，小陽這段日子都是在奔波中度過的。盡管如此，她還是頗感欣慰：“家族成員間互相體諒、支持，大家分工合作，才能平平安安。幸好老人們一輩輩傳下來敦睦和諧的好家風，關鍵時刻凝聚人心吶！”

　　家風延續(xù)民族千年文化品格

　　“雖然我們是普通人家，但有一個延續(xù)多年的傳統(tǒng)。公公有四兄弟，每年由一家負責當年大小節(jié)日的聚餐。不管是清明、端午，還是中秋、春節(jié)，一大家子總要聚在一起聊聊近況、拉拉家常。”小陽告訴記者，現(xiàn)在公公婆婆年紀大了，他們這一輩打算“接手”，把這個規(guī)矩延續(xù)下去。

　　“所謂家風，很多時候就是在這些相聚的時刻，在母親的‘嘮叨’和父親的‘叮嚀’中潛移默化成兒女的做人原則、行事準則。”小陽說，“只有多一些面對面溝通與交流的機會，親人才能更貼心，家庭才會更和諧。”

　　家和萬事興。一個“和”字寄托著國人對家的所有美好期待，也濃縮了中華民族綿延千年的文化品格。例如禮義廉恥，又如孝悌忠信，早已刻印在華夏兒女的骨血之中，無懼時空阻隔。

　　廣東梅州，是客家先民歷經(jīng)多次遷徙后最終的聚居地之一。東莞市三十三藝術空間副總經(jīng)理謝美麗就生長于此。

　　“我們客家地區(qū)有句諺語，‘作田看秧，娶親看娘’，就是說從家風的好壞可以判斷這家人人品的好壞、所受教育的優(yōu)劣。”謝美麗說，客家人原本就講究念祖追宗、耕讀傳家、勤儉持家、孝悌仁愛等，一旦出仕為官，更要“修德明理”、“清廉守法”，“為的就是在百姓面前起到模范帶頭作用”。

　　“工作上是領導干部，回到家里依然是普通百姓。”在小陽看來，領導干部只有認清角色職責，自覺摒棄特權思想，才能對子女和身邊人產(chǎn)生積極影響，成為良好家風的建立者和守護者。

　　“知責任者，大丈夫之始也。行責任者，大丈夫之終也。”就職于某央企的黨員小左認為，“家國情懷的精髓在于責任和擔當，是古人‘天下興亡匹夫有責’的宏愿，更是當今黨員干部‘以身許黨許國’的本分。對責任意識和擔當精神的強調(diào)，是領導干部家風建設和傳承的題中應有之義。”

　　莫讓家風傳承“斷代”、受“污染”

　　家風一旦形成，對后人的道德訓育作用影響深遠。也正是在一代代人的接續(xù)努力下，家風在歲月中淬煉、在揚棄中積淀，愈加醇厚，愈顯力量。

　　“但現(xiàn)在的年輕一代多在外地工作，除了春節(jié)，其它傳統(tǒng)節(jié)日大部分家庭無法團聚，年輕人和長輩、族親間的溝通有限。尤其在城市，許多習俗都慢慢淡化了，家風的傳承也有‘斷代’的危險。”對此，身為教師的小陽不無擔憂。

　　“良好家風的弱化、缺失和在不良世風面前的潰敗，不僅體現(xiàn)在城市家庭對孩子的教育中，也體現(xiàn)在廣大農(nóng)村鄉(xiāng)風的演變中。”謝美麗觀察到，今年春節(jié)后，在一些媒體刊發(fā)的記者返鄉(xiāng)觀察和感悟中出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象，“有知識、懂禮節(jié)的家庭不再是村里最受尊重的群體，誰家樓房蓋得高、轎車高檔、掙錢多，誰就成為村民教育孩子學習的榜樣。”

　　確如其言。拜金主義、享樂主義、極端個人主義等不良價值觀在社會中滋長蔓延，也悄然滲入家庭，對家風建設危害甚深。從近兩年曝光的腐敗案件來看，出問題的貪官多有家風不正、治家不嚴的問題。

　　領導干部的家風，反映黨風政風，影響社風民風。良好的家風會引領所有家庭成員的世界觀、價值觀和人生觀，進而輻射、帶動整個社會向善向好發(fā)展。連接“斷代”的家風、治理被“污染”的家風，是當務之急，也是長期任務。

　　傳承良好家風貴在堅守與弘揚

　　“在家風的建設和傳承上，比起語言或文字訓誡，影響力最強的還是身體力行。”小左說，“一個家庭或家族中，有黨員干部也有普通群眾，有老人也有兒童，而發(fā)揚良好家風是整個家族數(shù)代人的共同目標。所以要進行全民家風教育，尤其是要發(fā)揮黨員干部的表率作用。”

　　“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”家風建設亦如是。領導干部理應以身作則，用嚴于律己的高尚品德、公私分明的良好作風熏陶和感染家人。

　　“傳承好家風，貴在堅守。不僅是對傳承本身的堅守，更是對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的堅守。”謝美麗說，中國有一副著名的對聯(lián)“忠厚傳家久，詩書繼世長”，“詩禮傳家，這就是傳統(tǒng)文化中對家風最凝練的論述。”

　　在謝美麗看來，隨著時代的發(fā)展，“詩禮傳家”自然會有不同的內(nèi)涵，但其核心價值不會消逝。“家風建設也要返璞歸真、固本培元，善于在傳統(tǒng)文化中挖掘、提煉符合現(xiàn)代社會需求的積極因素并加以吸納。”

　　“家風建設并非是由領導干部向家庭其他成員的單向‘灌輸’，而是所有成員間的多元互動。”因此，小左建議，干部家屬也要常吹廉潔從政的“枕邊風”、筑牢家庭廉潔的“防腐墻”、念好廉潔治家的“緊箍咒”。