在《福布斯》日前發(fā)布的首份“全球科技百富榜”上，阿里巴巴創(chuàng)始人馬云憑借227億美元凈資產(chǎn)名列全球第七并位居亞洲之首。騰訊創(chuàng)始人馬化騰、百度創(chuàng)始人李彥宏和小米科技創(chuàng)始人雷軍以各自擁有的資產(chǎn)凈值進入“全球科技百富榜”前二十。此外，京東創(chuàng)始人劉強東、藍思科技創(chuàng)始人周群飛以及大疆創(chuàng)新科技有限公司創(chuàng)始人汪滔等悉數(shù)在列。

　　可以說，一個國家在“全球科技百富榜”中所占據(jù)的富豪數(shù)量越多，顯示出其高端產(chǎn)業(yè)要么占據(jù)絕對優(yōu)勢，要么具備相對可觀的后續(xù)發(fā)展?jié)撃堋Ｎ覈?0多人入駐這個榜單，所彰顯出的時代性和標志性意義在于，馬云等創(chuàng)建與經(jīng)營的企業(yè)代表著國內(nèi)新經(jīng)濟力量的崛起和在國際舞臺上競爭力的提高，他們將成為未來中國經(jīng)濟尤其打造制造強國的核心牽引力量和巨大助跑動能。

　　按國際標準工業(yè)分類，在22個大類中，我國有7個大類名列第一，鋼鐵、水泥、汽車等220多種工業(yè)品產(chǎn)量居世界首位；論產(chǎn)值，去年我國制造業(yè)增加值2.08萬億美元，占據(jù)全球制造業(yè)五分之一的比例；論出口，我國已連續(xù)5年成為第一大出口國。盡管如此，我國制造業(yè)依然沒能改變大而不強的現(xiàn)實。而要實現(xiàn)從“中國制造”向“中國智造”的轉變，并最終完成從“制造大國”向“制造強國”的轉身，核心就是要向傳統(tǒng)制造業(yè)注入更多的科技能量因子，培植和誕生出更多新型科技企業(yè)（集團）。

　　按照《中國制造2025》的規(guī)劃，分階段實現(xiàn)制造強國目標，必須通過信息化與工業(yè)化、信息技術與制造技術的融合來驅動制造業(yè)的轉型與升級，其中涉及云計算、物聯(lián)網(wǎng)、增材制造等技術在生產(chǎn)過程中的應用，以及設計研發(fā)、生產(chǎn)制造和供應鏈管理等關鍵環(huán)節(jié)借助于以上技術所實現(xiàn)的柔性化改造，還有制造業(yè)骨干企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的緊密協(xié)同?？吹贸觯芊裨谶@一事關制造業(yè)轉型升級的關鍵點位取得突破，完全取決于互聯(lián)網(wǎng)技術和新材料技術等科技因子的滲透力度與覆蓋廣度。

　　促進生產(chǎn)型制造向服務型制造的轉變尤其是發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)是我國制造業(yè)轉型升級的基本方向，可以說，沒有生產(chǎn)性服務業(yè)的顯著和當量發(fā)展，處于產(chǎn)業(yè)低端的制造業(yè)轉型升級很容易陷入低位徘徊和原地打圈以及失準偏向的窘境。從世界范圍看，制造業(yè)從以生產(chǎn)為本轉向以“生產(chǎn)+服務”或服務為本已然成為大勢，而且全球產(chǎn)業(yè)轉移正從以加工制造業(yè)為主拓展到研發(fā)、采購、物流、金融等生產(chǎn)性服務領域，同時生產(chǎn)性服務業(yè)還是全球經(jīng)濟中增長速度最快、知識密集度最高、高層次人才就業(yè)最集中的產(chǎn)業(yè)，其中科技的孵化與支撐作用也清晰可見。中國必須緊緊抓住生產(chǎn)性服務業(yè)這個抓手，實現(xiàn)制造業(yè)的再發(fā)動和再拓展。

　　在轉型升級的同時，搶占具有國際產(chǎn)業(yè)競爭力的戰(zhàn)略制高點同樣是鍛造制造強國的又一重大戰(zhàn)略內(nèi)涵。在這里，無論是包含工業(yè)機器人、3D制造等關鍵裝備和數(shù)字化車間、數(shù)字化工廠、數(shù)字化企業(yè)建立與應用的智能化制造，還是包括工業(yè)排放物過濾處置和綠色工廠、綠色園區(qū)及綠色供應鏈建設與打造的綠色制造，都須臾離不開科技能量的釋放與支撐。

　　國際經(jīng)驗表明，加大科技因子對產(chǎn)業(yè)升級和高端制造建設的促進與拉動作用就必須增大科技投入與研發(fā)（R&D）在GDP中的占比，世界主要創(chuàng)新型國家這一指標長期保持在2%以上，其中多數(shù)國家保持在2.5%以上。我國在2013年R&D占比首次突破2%，去年達到2.09%，這與“十二五”規(guī)劃確定的2.2%的目標仍有距離，與發(fā)達國家相比依然保持著不小的差距。美國2012年的R&D投入已達4535億美元（約合人民幣2.8萬億元），而去年我國相關投入約為1.3萬億人民幣。由于資本投入不足，近幾年我國高新技術產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占GDP比重始終在18%至20%之間徘徊。

　　制造強國一定是人才強國，因此，增大鍛造制造強國的科技給養(yǎng)除了加大科技投入外，更重要的是要建設起能夠托起制造強國的人才高地，特別是要推動工人轉型升級為工程師。我國企業(yè)研發(fā)支出占收入的平均比重去年僅為1.39%，而全球這一數(shù)據(jù)10年來的平均值是3.7%；同時，我國大中型企業(yè)能開展技術研發(fā)活動的僅占30%。如此微不足道的技術投入和低沉的研究氛圍已形成了對技術人員創(chuàng)新熱情與能力提升的重大約束。按歐美發(fā)達國家高級藍領工人的比例測算，預計到2025年，我國制造業(yè)高級藍領工人的缺口將達3000萬至5000 萬，特別是在操作層面缺乏眾多文化素質高、技術精湛的優(yōu)秀工程師和技術工人。因此，除了抓緊培育造就一批優(yōu)秀企業(yè)家和高水平經(jīng)營管理人才，更應將高層次、急需緊缺專業(yè)技術人才和創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)作為人才高地打造的重點。這就需要進一步強化人才激勵機制，營造全社會敢于冒險和敢于挑戰(zhàn)權威的創(chuàng)新與開放思維，全面塑造人才脫穎而出的基本人文生態(tài)與精神風貌，在完善各類人才信息庫的基礎上，建立優(yōu)良的制造業(yè)人才服務機構，健全人才流動和使用的體制機制。

　　（作者系中國市場學會理事、經(jīng)濟學教授）