人社部部長(zhǎng)尹蔚民昨日在回應(yīng)養(yǎng)老問題時(shí)稱，延遲退休方案有望2017年推出。

    的確，中國(guó)的退休年齡和其它國(guó)家比起來有些偏早。中國(guó)當(dāng)前的法定退休年齡為男60歲，女55歲(干部)或50歲(工人)。而在歐美國(guó)家普遍的退休年齡都為65歲，美國(guó)為67歲，日本為男65歲，女60歲。隨著生活水平的進(jìn)步，人們的壽命不斷提高，曾經(jīng)有代表委員說，從身體狀況和平均壽命來看，許多60多歲的人看起來就像50多歲，生龍活虎。未來20年，隨著中國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)者體力要求會(huì)下降，而對(duì)溝通能力等要求將提高，對(duì)老年人力資源的需求將上升。因此這么早就退休離開崗位，不僅對(duì)社會(huì)是種浪費(fèi)，對(duì)自己的人生價(jià)值、生命價(jià)值也是一種浪費(fèi)。更重要的，在人口老齡化日益嚴(yán)重的當(dāng)下，延遲退休可以提高經(jīng)濟(jì)人口總量，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供必要的人口資源，所以延遲退休年齡是必然趨勢(shì)。

    經(jīng)濟(jì)人口總數(shù)量上去了，對(duì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展是件好事。但數(shù)量上去后，我們更多的是否要把關(guān)注的重點(diǎn)放在對(duì)經(jīng)濟(jì)人口質(zhì)量的追求上？瑞士、以色列等國(guó)家人少地狹，會(huì)有人質(zhì)疑它們不是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)？日本的人口老齡化現(xiàn)象遠(yuǎn)甚中國(guó)，但它的人均國(guó)民生產(chǎn)總值、國(guó)民的生活質(zhì)量為何遠(yuǎn)高于中國(guó)？無(wú)它，因?yàn)檫@些國(guó)家的人口素質(zhì)高，勞動(dòng)生產(chǎn)率均居世界前列，兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者肯定沒問題。

    所以，一旦在制度上解決勞動(dòng)人口總量問題后，社會(huì)更需關(guān)心的應(yīng)是勞動(dòng)人口質(zhì)量的問題。我們舉一個(gè)例子，兩個(gè)五口之家，夫妻倆加兩個(gè)老人、一個(gè)小孩。但一個(gè)家庭的主要?jiǎng)趧?dòng)力能掙錢，另一個(gè)家庭卻收入很低，同樣是夫妻倆養(yǎng)著二老一小，他們的生活水平能一樣嗎？肯定不一樣，因?yàn)闆Q定因素是掙錢的能力，而掙錢能力的背后是人的素質(zhì)。在宏觀的社會(huì)層面上則表現(xiàn)為勞動(dòng)生產(chǎn)率。在一個(gè)高生產(chǎn)率的社會(huì)，如果一個(gè)人的勞動(dòng)創(chuàng)造可以養(yǎng)活兩個(gè)或三個(gè)人，那么很多養(yǎng)老問題就能迎刃而解，這也是近年來我們提倡轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，通過創(chuàng)新提升效率的原因之一。而如果中國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式很成功，以后的勞動(dòng)力就會(huì)有剩余，甚至可以開拓新的領(lǐng)域造福民眾。所以對(duì)于社會(huì)來說，如何提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，讓大多數(shù)老百姓收入增速大于消費(fèi)支出，是勞動(dòng)人口總量問題解決后應(yīng)重點(diǎn)考慮的事。

    當(dāng)然，合理地提高退休年齡還需要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，對(duì)養(yǎng)老基金、制度撫養(yǎng)比等都要有所考量。比如在美國(guó)，職工延遲到70歲退休，可以比65歲退休多拿40%的退休金，我們是否可借鑒這些人性化的措施，在做到量質(zhì)齊飛的同時(shí)，讓人愉悅地接受這一切？