原標(biāo)題：“富二代”政商觀
娃哈哈董事長宗慶后遇襲消息經(jīng)警方最終證實(shí)后，圍繞這位前中國首富的猜測(cè)并未停息。
有關(guān)超級(jí)富豪的話題，總是能引來關(guān)注熱潮。
在這之前，一段據(jù)稱宗慶后女兒宗馥莉接受媒體采訪的話語也曾引發(fā)媒體的廣泛討論：“我覺得政府需要面對(duì)我們這一代，我們這一代人永遠(yuǎn)不可能像我老爸這一代一樣。”據(jù)稱，她還表示，有可能將娃哈哈搬到國外。
在政商關(guān)系話題持續(xù)發(fā)酵的當(dāng)下，這起襲擊事件與“可能出走”的言詞無不讓人浮想聯(lián)翩。
其中，較具解讀意義的，是諸如宗馥莉這樣的家族企業(yè)接班人對(duì)于財(cái)富、接班、政商之道的理解。
去年5月，中國青年報(bào)記者陶濤等人出版了《中國獨(dú)二代調(diào)查報(bào)告》一書。其中將“富二代”定義為民營企業(yè)家“富一代”的子女們，多為70后、80后、90后，以繼承為媒介繼承上一代人的名聲、財(cái)富和資源，承擔(dān)著延續(xù)財(cái)富神話的家族使命。
換用更加中性的名詞，這就是“富二代”。這群在金子鋪就的路上肆意奔跑的年輕人擁有優(yōu)越的物質(zhì)條件，大多接受過海外的教育，而他們與父輩的差異從生活經(jīng)歷、辦事方式一直延伸到政商觀、經(jīng)營理念，無處不在。
宗馥莉的一番話讓不少人警覺，當(dāng)民營企業(yè)經(jīng)歷代際傳承，政府應(yīng)該面對(duì)新的掌舵者—他們的受教育程度更高，思想更加開放、自由，但同時(shí)，對(duì)復(fù)雜的人情世故和政商關(guān)系無所適從。而因?yàn)楦母锿约敖?jīng)濟(jì)模式的落后、單一，他們的接班往往會(huì)遭遇各種難題，有的甚至危及企業(yè)的存續(xù)。
不過，由于各種社會(huì)原因，這群人不愿主動(dòng)站在聚光燈下說話，以至于時(shí)代周報(bào)記者的采訪也大多在匿名的前提下進(jìn)行。
如果不是因?yàn)樗麄兊母赣H，“富二代”不會(huì)如此輕易地?fù)碛胸?cái)富。但同樣，如果不是因?yàn)楦赣H，他們或許可以更加自由地追求自我，躲開接班的矛盾、復(fù)雜的政商關(guān)系，以及全社會(huì)灼熱的目光。
我的父親母親
陳斌的父親下海前是浙江沿海一座小縣城里的體育老師，身高1.8米，體格健碩，不茍言笑、不怒自威。
上世紀(jì)90年代初，其父親開始跑長途客運(yùn)時(shí)，陳斌還在念小學(xué)。那時(shí)，他家是負(fù)資產(chǎn)，父母經(jīng)常需要籌錢。有關(guān)這段時(shí)光，陳斌尤其記得母親吃過的苦，她經(jīng)常整天守在車站里賣票，餓了就啃幾口冷饅頭。
陳斌的母親早年喪父，家境貧寒，因?yàn)槔蠋煼磸?fù)勸說而免于輟學(xué)。陳斌覺得，幼時(shí)的經(jīng)歷讓母親懷揣著強(qiáng)烈“改變命運(yùn)”的愿望，甚至于如今50多歲的她依然維持高強(qiáng)度的工作，“偶爾停下來就會(huì)像傻子一樣不知所措”。
黃晴的父親也在上世紀(jì)80年代末、90年代初開始闖蕩上海。初時(shí)，他與親戚合開了一家公司，但不久后倒閉。為東山再起，他轉(zhuǎn)而承包工地。
黃晴或許是中國最早一批的留守兒童。在讀高中之前，她只有在每年的寒暑假才能和媽媽一起到上海找爸爸。
這種相聚通常是黃晴所有在上海打拼的親戚一起回到老家與親人團(tuán)聚，而他們一家三口很少單獨(dú)相處。
久而久之，幼時(shí)的黃晴覺得，父親是繁忙而陌生的，他對(duì)自己以及母親的關(guān)懷全都是通過一部電話。而她那時(shí)所不知道的是，破產(chǎn)的父親非常落魄。在接到人生中的第一個(gè)工程之前，他蝸居在狹小而又破舊的棚戶房里，大夏天不舍得坐帶空調(diào)的公交。
等黃晴上了初中，她可以明顯感受到父親越來越富有，而代價(jià)是父母的婚姻亮起了紅燈，最終在多年后破裂。
初中畢業(yè)后，黃晴被父親接到上海讀書。盡管父女倆住在一起，但他們的相處時(shí)間依然很少。通常一大早，她上學(xué)，他上班，而晚上，他總是很晚回家。
對(duì)于應(yīng)酬，黃晴毫不陌生，因?yàn)?，父親的建筑公司主要承接政府單位的基建、員工宿舍等配套項(xiàng)目，捋順關(guān)系是他的重要工作之一。
小時(shí)候的假期，黃晴和母親來到上海，父親常常帶著她們，約上一些領(lǐng)導(dǎo)以及他們的家人，“像朋友一樣外出郊游”，這是黃晴印象中的“建立關(guān)系”。
稍大一些的黃晴不愿再與父親一同出現(xiàn)在飯局上，她有時(shí)像一個(gè)局外人，不遠(yuǎn)不近地看著觥籌交錯(cuò)中的父親。有時(shí)，黃晴會(huì)很心疼，因?yàn)椋槐槐睾染?，喝完吐，吐完再喝。有時(shí)，她又感到痛苦，“尤其看到父親小心翼翼地說話、點(diǎn)頭哈腰地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)陪笑”。但同時(shí)，她又會(huì)想起父親常說的一句話，“彎下腰是為了更好地抬起頭。”
如今，黃晴父親的生意走得很順，她不知道他究竟有多少資產(chǎn)，但幾千萬總是有的。而陳斌的父母完成了蛻變，成了陜西省某中心城市一家大型豪華商務(wù)酒店的老板。這棟陳家的酒店主樓21層，地處當(dāng)?shù)乜h城的繁華鬧市，是縣政府的政務(wù)接待中心，提供客房、餐飲、購物、康樂等一條龍的服務(wù)項(xiàng)目。
由于生意的關(guān)系，陳斌的父親常與政府官員接觸。“他是90年代出來的企業(yè)家，靠的是氣魄和膽量。若論經(jīng)商，他的管理是粗放式的，細(xì)節(jié)都是我母親落實(shí)，但要說與官員打交道，他絕對(duì)是個(gè)角色。”
陳斌覺得，父親處理關(guān)系就像是下一盤象棋，環(huán)環(huán)相扣、步步為營，“沒有誰吃得住他”。更讓陳斌佩服的是，在一些場(chǎng)面上，父親的態(tài)度、說話的角度，發(fā)聲的音量乃至抑揚(yáng)頓挫都很有水準(zhǔn)，“他似乎天生就具有某種領(lǐng)袖氣質(zhì)，而我可能永遠(yuǎn)無法像他那樣。”
“你不得不承認(rèn)，壓倒眾人的氣場(chǎng)，以及信心爆棚乃至于夸大其詞的‘演說’往往是老板和官員信服你的兩個(gè)條件。”王大騏是中國著名戰(zhàn)略策劃咨詢機(jī)構(gòu)王志剛工作室創(chuàng)始人王志剛之子。在過去很長一段時(shí)間，他無數(shù)次列席父親的飯局，有時(shí)，父親滔滔不絕的發(fā)言讓他感到窒息。
不過，他又認(rèn)為，自己父親與官員的關(guān)系往往是平等和互相尊重的，同時(shí)也是君子之交淡如水，業(yè)務(wù)之外再無任何其他往來。
不一樣的“企二代”
2013年8月的一天，在上海外灘一家非常高級(jí)的法國餐廳，一位男性迎來了美麗的女伴。他們倒不是情侶，不過男性還是忍不住地激動(dòng)，因?yàn)檫@位叫萬青的女孩，似乎是從文藝作品里走出來的大小姐一般，美若天仙又背景顯赫。
“要不要換這個(gè)位置，我這里可以俯瞰外灘，景色不錯(cuò)。”男士作出了一番紳士的表態(tài)，但對(duì)方的回答讓他略吃一驚。
“呵呵，不需要了，我每天都可以俯瞰外灘。”萬青的父親是一家崛起于廣東客家的上市公司的老總，不到30歲的她在十多家企業(yè)掛名董事長或者董事。
這位男士又轉(zhuǎn)向另一個(gè)話題，“每天都會(huì)去上班嗎？辛苦嗎？”“不會(huì)，反正都是爸爸的公司，想去就去嘛。”
2010年，中國社科院進(jìn)行過一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示：彼時(shí)，中國第一代企業(yè)家的平均年齡已達(dá)到55歲至75歲，此后5到10年內(nèi)，全國將有300多萬家民營企業(yè)迎來代際傳承。
于是，“企二代”粉墨登場(chǎng)。他們擁有父母的遺傳基因，也將繼承財(cái)富，但兩代人生活在不同的世界，他們的代溝可以簡單地體現(xiàn)在KTV里唱的歌以及玩樂的方式上。而其實(shí)，這種差異從生活、辦事方式一直延伸到價(jià)值觀，無處不在。
“政府與企業(yè)的關(guān)系，應(yīng)該就像中國大學(xué)宿舍里舍監(jiān)對(duì)于每個(gè)學(xué)生宿舍的作用吧。”說完，萬青哈哈大笑，“這是我的想象”。
同樣的問題，小曼則不甚了解，盡管她的父親經(jīng)營著一家投資公司，多年前紅遍半邊天的一部愛情電視劇就是他的一大手筆。
實(shí)際上，小曼很小就去了國外，以至于說起話來英文更像母語。兩年前，她回到北京，并一直賦閑在家。她選擇了各種健身和保養(yǎng)項(xiàng)目，再加上各種高層次的社交，整個(gè)人看上去總是光彩照人。
2013年，她體驗(yàn)了20多年來的兩個(gè)第一次——第一次坐地鐵，盡管10分鐘之后，她就逃了出來，因?yàn)楸槐本┑罔F里的高溫和擁擠嚇到；第一次看7點(diǎn)檔的新聞聯(lián)播，因?yàn)樗K于要工作了，而且單位是一個(gè)國家部委。而對(duì)于新聞聯(lián)播，她的觀后感獨(dú)特，認(rèn)為“很有意思”。
在工作之前，萬青也在國外度過了很長的時(shí)光，她在英國上過高中，又去加拿大讀過本科。錦衣玉食的生活和國外的教育促成了她直率的性格，不熟悉的人會(huì)被她的直白所震驚、甚至傷害。
比如，在國內(nèi)讀一個(gè)專為富二代子女而開的班時(shí)，每個(gè)女孩都可以獲得一次去LV、CHANEL或是GUCCI實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，所有人都去了，只有萬青失敗，因?yàn)?，原本只是走個(gè)過場(chǎng)的面試，因?yàn)樗?ldquo;囂張”或是直接，年輕的女HR徹底崩潰了。
在處理各種“關(guān)系”上，萬青有時(shí)的確笨拙，她甚至在入籍加拿大時(shí)，和加方官員大吵一架，攪黃了面試。不過在很多人看來，這樣的萬青依然充滿個(gè)性和魅力，她甚至還曾當(dāng)選加拿大華裔小姐。
回國后，作為一個(gè)企業(yè)的高層管理者，至少名義上如此，萬青參加過一些政府組織的活動(dòng)，既有說明會(huì)，也有為拉近關(guān)系服務(wù)的場(chǎng)合。但這些因?yàn)樗牟惶匾暥鴽]有在記憶中留下深刻的印象。
“我對(duì)國家大事還算感興趣，喜歡聽聽看看，但不會(huì)做深入的研究。”她一度熱衷于微博，喜歡關(guān)注和轉(zhuǎn)發(fā)各種流行的言論。至于那些官媒和他們宣揚(yáng)的價(jià)值觀，她則直白地表示，“鄙視！”
而小曼喜歡社交，有著各種各樣的朋友，包括文化人、媒體人等。他們經(jīng)常聚在一起發(fā)表一些與新聞聯(lián)播相去甚遠(yuǎn)的觀點(diǎn)。小塔喜歡這樣的朋友，覺得這些人見多識(shí)廣，常聽得津津有味。而對(duì)于他們的諸多觀點(diǎn)，她的感受和自己看《新聞聯(lián)播》一樣—有趣。
接班的故事
黃晴曾經(jīng)以為，自己會(huì)與萬青不同，會(huì)遠(yuǎn)離父輩的生意和復(fù)雜的官商關(guān)系。2007年，她高中畢業(yè)準(zhǔn)備赴澳大利亞留學(xué)前與父親有過一段促膝長談，“要不我去讀建筑，回來后幫您？”
那是父親第一次對(duì)黃晴袒露心聲。他希望女兒當(dāng)公務(wù)員，不愿她步己后塵，因?yàn)椋?ldquo;下工地太苦，和官員打交道太累。”
小曼的父親、一位成功的山西商人同樣不贊成女兒接班。他的公司以他為核心，高度個(gè)人化，不是一個(gè)80后能夠輕易介入的。
這一點(diǎn)王大騏深有感觸，“每個(gè)財(cái)富的第一代積累者，其企業(yè)無不深深地印著他或她的烙印。他的社會(huì)關(guān)系，他的江湖地位、他的邏輯思維、他的酒量、他的人格魅力、他的說話方式，他的一切一切，你必須突破，否則你只是一個(gè)守大門的。”但突破談何容易。
而當(dāng)小曼這個(gè)“白富美”在家待業(yè)2年后，父親極為發(fā)愁。后來，父女倆認(rèn)真分析了幾種可能性，出于北京人對(duì)政治和面子的熱衷及重視，最終選擇了從政之路。這其中最關(guān)鍵的一點(diǎn)是，小曼父親覺得，“公務(wù)員不會(huì)太辛苦。”
如果這一對(duì)父親的考慮包含明顯的性別因素，那么，陳斌父母的想法值得深思——他們也希望自己的獨(dú)生子能夠在北京或是上海找一份體面、安穩(wěn)的工作。至于酒店以及其他可觀的資產(chǎn)，他們退休時(shí)可以全部賣掉。
而陳斌也是這樣做的。2011年12月，在澳大利亞學(xué)習(xí)、生活7年，并嘗試了幾樁小本買賣后，他回到國內(nèi)，先在上海呆了小半年，面試了幾份工作，但都沒有成功。
回想起來，陳斌覺得自己選擇了錯(cuò)誤的“打開方式”：他竟然開著限量版的寶馬跑車，叼著中華煙，擺出一副在澳洲談項(xiàng)目的架勢(shì)去應(yīng)聘一份起薪五六千元的工作。于是，陳斌只得回到父親身邊。
而黃晴回到上海后沒有接受父親的安排。她曾準(zhǔn)備應(yīng)聘四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，去外面的世界闖一闖。但這時(shí)，她收到了舅公的邀請(qǐng)。
這是上海一家創(chuàng)立于90年代的綜合性民企集團(tuán)，如今擁有子公司十多家，產(chǎn)業(yè)涉及房地產(chǎn)、五星級(jí)酒店、商業(yè)街、博物館、小額貸款公司等。
由于黃晴父親一支的家族中，青年一輩只有她與長她五歲、從小玩在一起的小叔（黃晴舅公的兒子），故而，黃晴被寄望進(jìn)入企業(yè)幫忙，輔助小叔接班，兩人共同打理公司業(yè)務(wù)。
在這件事上，黃晴選擇接受。但現(xiàn)實(shí)中，圍繞接班的父子沖突并不少見，尤其在規(guī)模較大的企業(yè)集團(tuán)，礙于計(jì)劃生育政策，企二代沒有接班之外的選擇。
目前，僅工作兩年的黃晴擔(dān)任上海一家五星級(jí)酒店的業(yè)主方助理，這是普通人需要很多年才能得到的職位。該酒店聘請(qǐng)國外專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理，而黃晴和她的領(lǐng)導(dǎo)兩人是集團(tuán)派駐酒店的監(jiān)管方。
同樣，黃晴小叔進(jìn)入集團(tuán)的方式也是“空降”。他在澳洲留學(xué)十年，從高中一直讀到MBA，回國后直接出任集團(tuán)副總裁。
這樣的經(jīng)歷讓黃晴感覺到了人員管理的難度，“因?yàn)槲覀兌疾皇菑幕鶎幼銎穑?，過去的人生經(jīng)歷也無助于了解底層員工的想法。”
與此同時(shí)，經(jīng)營理念的代溝橫亙于兩代人之間。“比如，集團(tuán)旗下的商業(yè)街搞節(jié)日活動(dòng)，我們的想法是搞臺(tái)灣夜市、小吃一條街，但父輩卻希望策劃一個(gè)游園會(huì)。”
此外，黃晴認(rèn)為，接班的第三重難題在于如何維護(hù)官商關(guān)系。“目前，父輩已經(jīng)建立了很多穩(wěn)固的關(guān)系，我們的任務(wù)只是維護(hù)、保護(hù)它，這并不困難。但問題在于，伴隨我們的繼承，政府官員也會(huì)出現(xiàn)更替，那么，如何建立新的人際圈子呢？當(dāng)然，我們知道這層關(guān)系的建立非常重要，但我們都在國外接受過教育，對(duì)于過去乃至現(xiàn)在的一些做法，從內(nèi)心來說，我們并不喜歡。”
事實(shí)上，這也是陳斌的難題。去年6月始，他自己做起了生意，承接鋼構(gòu)項(xiàng)目，但依托的仍然是父親的人脈、關(guān)系以及酒店的平臺(tái)。在建立全新而有效的官商關(guān)系上，他還不能獨(dú)當(dāng)一面。
“二代企業(yè)家的成長環(huán)境，尤其是留學(xué)回來的，更為自由、平等、單純，他們往往做不來放低尊嚴(yán)的事情，對(duì)復(fù)雜的人情世故也更為厭倦。”王大騏正在寫一本關(guān)于富二代的書，為此尋訪了不少與他背景相似的孩子，而對(duì)于他們無法融入官商文化的現(xiàn)實(shí)，他如此解釋。
富二代的創(chuàng)業(yè)
從2008年蘇浩飛往美國讀研的第一天起，他就知道自己最終要回國接手父親的企業(yè)。但他沒有料到，這一天的到來會(huì)是因?yàn)楦赣H病重。
去年下半年，得知父親被診斷患有嚴(yán)重的糖尿病后，蘇浩匆忙帶著妻子和未滿周歲的女兒回到國內(nèi)。后來，父親的情況好轉(zhuǎn)，他又有了一段緩沖期。
可是，父親的企業(yè)究竟要怎么接手？蘇浩思考這個(gè)問題已經(jīng)有幾年了，但沒有答案。這是浙江東部地區(qū)一家規(guī)模中等的勞動(dòng)密集型企業(yè)，生產(chǎn)中低端的鞋子。過去興盛時(shí)期，企業(yè)的年產(chǎn)值曾有好幾千萬，但近年來，隨著原材料、人力等成本不斷上升，利潤越來越薄。
在浙江當(dāng)?shù)?，很多這樣的企業(yè)主并不舍得兒女接班，反而希望他們到銀行、政府等單位謀求一官半職。蘇浩一位同學(xué)的母親甚至認(rèn)為，與其天天與素質(zhì)低下的農(nóng)民工打交道，還不如老老實(shí)實(shí)上班去。
但蘇浩是喜歡經(jīng)商的，只是目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)讓他感到迷茫。他想接手父親企業(yè)的“殼”，換掉“內(nèi)容”，但換成什么呢？如果他把企業(yè)賣了，成立一家投資公司，那么，投資什么呢？
2013年8月底，全國工商聯(lián)發(fā)布“2013中國民營企業(yè)500強(qiáng)”榜單。在發(fā)布會(huì)上，全國工商聯(lián)經(jīng)濟(jì)部部長譚林表示，過半數(shù)民營企業(yè)的發(fā)展受到了用工成本上升、原材料成本上升、人才缺乏、稅費(fèi)負(fù)擔(dān)重和資金成本上升等因素的制約。民企的轉(zhuǎn)型升級(jí)被舊話重提，而隨著近幾年民企的更新?lián)Q代，希望開始被寄托于那些往往具有海外留學(xué)背景的“企二代”身上。
據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》海外版報(bào)道，1985年出生的羅茵茵17歲留學(xué)英倫，大學(xué)期間母親罹患癌癥，她臨危受命，在過去3年的時(shí)間里接手母親的房地產(chǎn)公司，并通過拓展紅酒和游艇業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
對(duì)于那些父輩已通過創(chuàng)業(yè)獲得一定財(cái)富與社會(huì)地位，但自己選擇脫離父輩的原始產(chǎn)業(yè)重新創(chuàng)業(yè)或者帶領(lǐng)父輩的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、完成二次創(chuàng)業(yè)的群體，社會(huì)上越來越多地稱之為“創(chuàng)二代”，他們的社會(huì)形象要比富二代積極、正面許多。
在采訪過程中，時(shí)代周報(bào)記者遇到了回國不足兩個(gè)月的祁碧臻。他正帶著如火的激情準(zhǔn)備將美國家喻戶曉的凍酸奶品牌TCBY引入中國市場(chǎng)，并揚(yáng)言要在未來10年幫助中國消費(fèi)者了解、創(chuàng)造一種全新、健康的生活飲食方式。
很難想象，這位認(rèn)為酸奶里蘊(yùn)藏大商機(jī)的男孩出生于字畫、古董鑒賞世家。他的父親數(shù)年前從著名的朵云軒出走后自立門戶，擁有一家賺錢的藝術(shù)品公司。而自小學(xué)習(xí)書畫的祁碧臻拒絕繼承家業(yè)，轉(zhuǎn)行賣起了凍酸奶。
祁碧臻認(rèn)為，四年的美國本科激發(fā)了他的創(chuàng)業(yè)興趣和創(chuàng)業(yè)精神。“尤其在金融危機(jī)之后，美國很多年輕人都希望通過找到好的項(xiàng)目白手起家。”
受之感染的祁碧臻畢業(yè)后徘徊在美國東部，圈子里全是志同道合者，所有人都在尋找和等待機(jī)會(huì)。而祁碧臻的基本經(jīng)濟(jì)觀是，中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人們的生活水平大幅提高，對(duì)健康的關(guān)注也達(dá)到了從未有過的程度。
于是，當(dāng)祁碧臻接觸到凍酸奶項(xiàng)目時(shí)，他認(rèn)為自己帶回國的將不只是一個(gè)甜品，而是健康、綠色的生活理念，以及美國對(duì)于食品極其嚴(yán)苛的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。
挖到金子的祁碧臻回到了上海，他的第一家凍酸奶店也即將開業(yè)。而此時(shí)，蘇浩正謀劃著回到美國東部尋找創(chuàng)業(yè)靈感，他已經(jīng)受夠了“中國民企兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)難以升級(jí)”的怪圈，也不敢將資本投入民間金融的灰色地帶。然而，在大洋彼岸，他的掘金之路注定不會(huì)比20年前父親的創(chuàng)業(yè)來得輕松。
