大西北網(wǎng)7月25日訊  “不管怎樣，最后你要找個有編制的工作。”如今，家住黃河北草場街的尚曉同，在面對工作問題上，父母向她發(fā)出了這樣的通告，并且態(tài)度非常堅決，面對父母有編制的工作就是“鐵飯碗”的觀念，尚曉同顯得很是無奈，在她看來，省城蘭州相比老家平?jīng)鲇泻芏嗟臋C遇，更加能夠鍛煉和提升自己，更加適合自己去打拼。
　　
　　在現(xiàn)實生活中，如尚曉同一樣在就業(yè)觀念上和父母存在分歧的就業(yè)者還有很多，60后、90后兩代人擇業(yè)觀大pk，使很多矛盾和焦點集中爆發(fā)。
　　
　　編制工作有地位pk人品能力決定尊重
　　
　　尚曉同老家在平?jīng)觯衲陝偙究飘厴I(yè)，在蘭州市某教育培訓機構工作。由于工作單位是私營企業(yè)，實行合同聘用制，她的第一份工作因沒有編制遭到父母的極大反對。兩代人關于編制問題，在擇業(yè)觀上存在巨大差異，各不退步，陷入僵持之中。
　　
　　尚曉同的父母希望她能回到老家平?jīng)?，進入一家行政或者事業(yè)單位，在有編制的崗位工作。編制有什么好處？使尚曉同的父母寧愿女兒放棄在蘭州這個省會城市工作的機會，回到小縣城，也一定要在編制內(nèi)就業(yè)。
　　
　　“有編制的單位在他們眼里才是正式工作”，尚曉同很苦惱父母在編制問題上的苛求。尚曉同父母現(xiàn)在念叨最多的話就是她童年玩伴李某，童年時，李某成績不如尚曉同，考上的大學與尚曉同所在的蘭州大學相比也有一定差距，曾經(jīng)，李某的父母很羨慕尚曉同的爸爸媽媽，覺得尚曉同學習好、孝順省心，做家長的有福氣。但前不久，李某進入當?shù)氐氖聵I(yè)單位上班，雖然月薪不高，但是有編制、有福利，讓尚曉同的父母羨慕的不得了。
　　
　　尚曉同說：“父母覺得，以前是別人羨慕他們，現(xiàn)在是他們羨慕別人，別人的孩子工作穩(wěn)定，啥都不用操心，我卻是個打工的，要啥沒啥。我父母都不好意思見人，就怕別人問我在干什么。”說起這些，她滿是無奈和心酸：“但我覺得不丟人，我靠自己的努力吃飯，有什么沒有社會地位的，比起那些拼爹、啃老的，我覺得很光榮。”
　　
　　工作不忙生活有序pk辛苦是學習的過程
　　
　　“朝九晚五、偶爾加班、正常雙休，這是我父母眼中最適合女孩子的工作強度。”尚曉同感嘆說，雖然現(xiàn)在許多公務員單位和事業(yè)單位已不再是原來那么清閑，一杯茶、一張報的工作模式已經(jīng)不復存在，但編制內(nèi)的崗位，總體工作強度是可以保證的，基本上可以做到按時上下班，偶爾加班也在可接受范圍內(nèi)，國家規(guī)定的法定假日都可以享受到。
　　
　　可他的父母卻不這樣認為，在父母看來，“女孩子不圖大富大貴的，太忙了傷身體，以后也顧不上家”。對于父母以工作強度為理由的反對，尚曉同的反駁顯得有些底氣不足，“我現(xiàn)在的工作也不爭氣，工資又低，又忙，連一個說服我爸媽的理由都沒有。”自工作以來，尚曉同每天早上8點上班，經(jīng)常會有活動，需要提前到場，而下班很少在下午8點之前，12點下班都是常事，尚曉同常常會踩著一腳星光，看著回草場街的公交車都已停運，回不到自己的出租屋，她只能到同學在公司附近的出租屋湊合一晚上。
　　
　　“很累的時候就想，干嘛那么辛苦呢，我不干了！但一覺睡醒了，解去疲乏后，我又安慰自己，現(xiàn)在年輕不努力，將來怎么辦呢？”尚曉同說。
　　
　　工作穩(wěn)定更省心pk不穩(wěn)定也是機遇
　　
　　尚曉同覺得要趁著年輕，多學習、多鍛煉，但此說法并不能得到60后父母的認同。
　　
　　“你以為你現(xiàn)在干的什么活，別人需要你就在，來個更好的你就被甩開了”。父母的話，道出了60后長輩們心中的憂慮：私營企業(yè)工作不穩(wěn)定，人員流動性強，隨時都有可能面臨失業(yè)的困窘。尚曉同的父母對她說：“想鍛煉，哪里都能學習、都有機會。留心處處皆學問，有編制的崗位，一樣需要你有能力、好好干，不要眼高手低，憤青一樣瞧不上正經(jīng)工作。”
　　
　　面對父母的批評，尚曉同覺得很委屈，“我沒有瞧不起編制內(nèi)工作的意思，只是覺得現(xiàn)在的工作忙，有更多的機會磨礪我，使我更快的成長。”尚曉同傾訴說，她也知道現(xiàn)在的工作不穩(wěn)定，在這個崗位上會干多久，她自己也不知道?？墒牵⒉挥X得這是很大的問題，“我想踏踏實實的干活學東西，暫時沒有頻繁跳槽的想法，但是成熟了，跳槽也不是壞事，它意味著一個更高的發(fā)展平臺。穩(wěn)定的工作固然安逸，但不穩(wěn)定也是一種機遇”。
　　
　　編制養(yǎng)老醫(yī)療好pk高收入才是王道
　　
　　尚曉同現(xiàn)在所在的單位暫時還未給她交三金，說是一年之后轉(zhuǎn)正了才會交。尚曉同不敢把這個消息告訴家里，怕父母擔心，也怕父母更加反對她現(xiàn)在的工作。但是，即使有三險一金做保障，在私企工作的尚曉同，她養(yǎng)老、醫(yī)療方面保障福利，遠不能跟編制內(nèi)工作人員相比。“你就一輩子打工，東跑西跑，老了也沒人管”，尚曉同學著父母的口氣，復述著60們父母們強調(diào)編制的又一個緣由。
　　
　　“魚和熊掌不可兼得”，關于自己未來的保障問題，尚曉同又了這句話來闡釋自己選擇的原因：“養(yǎng)老保障當然好，但我更看中的是一個企業(yè)能帶給我的發(fā)展空間”。
　　
　　尚曉同心中的奮斗榜樣是現(xiàn)在的頂頭上司，一個畢業(yè)僅四年卻年薪十萬的前輩。尚曉同覺得，編制的崗位餓不死人，但也難以有大發(fā)展。相較之下，私企更加看中個人能力，有更大的發(fā)展空間。“如果我的收入可以高到一定水平，那就是最好的養(yǎng)老醫(yī)療保障。”
　　
　　理想應服從現(xiàn)實pk有嘗試才不會后悔
　　
　　尚曉同覺得，她是一個理想主義者，又很感性，喜歡浪漫，她的性格不適合規(guī)章嚴格的編制內(nèi)工作，她也受不了在一個地區(qū)生活幾十年。“我的生命還很長，我有很多夢想，我想在走遍中國許許多多的城市，在不同的城市工作生活，體會不同的文化環(huán)境。”尚曉同笑笑說：“編制對我而言很雞肋，它有很多好處，但也會向像一個枷鎖一樣綁縛著我的思想和行為”。
　　
　　尚曉同的父母并不贊同她的看法，認為這是尚曉同涉世不深，孩子氣的表現(xiàn)。生活不是如此浪漫，有很多艱難和不得已，尤其是以后尚曉同成家生子后，孩子的教育、公婆親戚的往來、家庭經(jīng)濟的收支都會像枷鎖一樣綁縛著她，即使沒有編制，她也難以換著在不同城市生活。
　　
　　對此，尚曉同表示：“我只是有這樣一個理想，屬于生活的最高目標，即使最后沒能完成，但起碼我嘗試過了、努力過了，我不是沒有想過失敗，但更怕沒有嘗試就放棄，將來后悔”。
　　
　　記者寄語：60后與90后在擇業(yè)觀上存在差異，有生活背景、教育環(huán)境、經(jīng)驗閱歷等許多方面因素的影響，很難說清誰是誰非，誰對誰錯。作為父母，希望孩子生活的好是所有父母的心愿，90后應該尊重父母的想法，感念父母的恩情。作為孩子，工作是自己的，有編制也好，無編制也罷，沒有最好的工作，只有最適合自己的工作，一定要明白自己想要什么，積極與父母多溝通、多交流，相互理解，相互支持，才能促進就業(yè)觀的統(tǒng)一，創(chuàng)造和諧的家庭氛圍。
　　
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