調(diào)動人才創(chuàng)造性形成人才成果集聚優(yōu)勢

 

　　

 

　　記者近日從甘肅省人社廳獲悉，我省將對943名領軍人才個人業(yè)績和單位支持領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況進行考核，以進一步調(diào)動人才的積極性、創(chuàng)造性，在全省形成人才和成果集聚優(yōu)勢，以及支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機制優(yōu)勢。

 

　　省委、省政府自2009年啟動實施領軍人才工程以來，打破地域、所有制和身份限制，不拘一格遴選領軍人才943人，崗位和專業(yè)涵蓋了全省的重點發(fā)展領域。領軍人才工程實施以來，穩(wěn)定了我省高層次人才隊伍，943名領軍人才中流向省外的僅有9人，是我省改革開放以來人才流失最少的幾年。據(jù)不完全統(tǒng)計，近千名領軍人才及其團隊主持完成各類項目2100多項，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益1300多億元。

 

　　此次領軍人才考核，包括德能表現(xiàn)和成果實績兩部分，重點考核成果實績。德能表現(xiàn)指考核對象在聘期內(nèi)的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、廉潔自律和完成任務情況。成果實績指考核對象在聘期內(nèi)在承擔項目、科研成果、獲獎榮譽、學術影響、團隊建設和成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)貢獻等方面取得的成績和效益。為確?？己私Y果公平公正，還將對考核結果進行復核、審議和公示。省考核辦公室會同各專業(yè)委員會及各用人單位，對考核綜合排名靠前的人員和單位考核不稱職人員進行復審，提出考核優(yōu)秀人員建議名單?？己宿k公室將考核結果提請考核領導小組審議，對審議通過的優(yōu)秀人員名單向社會進行公示。