鑫報訊  昨日，記者從城關(guān)區(qū)社保局獲悉，針對餐飲服務(wù)類、商貿(mào)類、制造類小微型企業(yè)職工穩(wěn)定性差、流動性大、勞動合同簽訂率低、履行難等問題，城關(guān)區(qū)勞動監(jiān)察中隊將依托街道、社區(qū)兩級勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格，加大對企業(yè)勞動合同簽訂檢查力度，多措并舉提升各類小微型企業(yè)勞動合同簽訂率。據(jù)悉，截至4月底，城關(guān)區(qū)共對1571家小微型企業(yè)進行了監(jiān)督檢查，責(zé)令補簽勞動合同1487余人。

 

　　據(jù)了解，城關(guān)區(qū)將通過發(fā)放勞動法律知識宣傳材料，結(jié)合勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，街道、社區(qū)在轄區(qū)企業(yè)調(diào)查摸底，對勞動合同簽訂率低，履行情況差的企業(yè)有針對性地宣傳政策法規(guī)，宣講實施勞動合同制度對維護小微型企業(yè)和勞動者雙方合法權(quán)益的重要性，進一步強化企業(yè)依法簽約履約的責(zé)任意識。

 

　　并按照“內(nèi)容合法、程序合法”的要求，加強用人單位勞動合同簽訂工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)工作，引導(dǎo)、幫助用人單位按照《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預(yù)告制度、存檔管理等各項勞動合同管理制度，建立健全勞動合同管理制度。同時，把日常業(yè)績考核、勞動報酬、工時休假、勞動紀(jì)律、職工獎懲等各項措施與勞動合同簽訂、履行緊密結(jié)合起來，幫助企業(yè)改進和完善與勞動合同運行密切相關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度，通過多種途徑，加強對用人單位的政策法規(guī)指導(dǎo)，大力推進企業(yè)合法規(guī)范用工。

 

 

　　此外，還將通過日常巡查、舉報投訴、結(jié)合農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”，充分發(fā)揮“兩網(wǎng)化”作用，依托街道、社區(qū)兩級勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格，加大對企業(yè)勞動合同簽訂檢查力度，以餐飲、住宿等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)為重點，督促企業(yè)依法及時與勞動者簽訂勞動合同、按時足額支付工資、按規(guī)定參加社會保險。（更多內(nèi)容請點擊大西北網(wǎng)http://578011.com/news/lzsq/cs）