為全面落實省、市、區(qū)關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動各項會議精神，進一步深入推進街道作風(fēng)效能建設(shè)，7月9日，白銀路街道召開全體干部職工大會，安排部署作風(fēng)效能建設(shè)工作。

　　街道黨工委書記郭薇在會議上指出了部分機關(guān)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的不足。其中包括精神狀態(tài)不佳。一些干部缺乏敢想、敢干的工作熱情及工作的自主意識和責任意識，工作中遇到問題只會消極應(yīng)對、置身事外，不僅自身缺乏敢為人先的激情和動力，而且對爭先創(chuàng)優(yōu)的人和事說三道四、品頭論足，挫傷了一部分干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；執(zhí)行力差。有些干部不講組織紀律，把制度看成一種形式，做不到令行禁止，不遵守機關(guān)紀律，存在上班遲到早退、中途脫崗等現(xiàn)象，工作更是虎頭蛇尾、效率低下；事業(yè)心、責任心不強。個別干部平時不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不鉆研工作，學(xué)習(xí)態(tài)度馬虎，方式粗放，不善于用理論知識解決工作中面臨的矛盾和問題，不會作為、亂作為的現(xiàn)象時有出現(xiàn)；工作質(zhì)量不高。導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，有的是水平的問題，有的是則是態(tài)度的問題，一些干部在工作中自我過于放松，對工作只是應(yīng)付，導(dǎo)致了工作質(zhì)量不高，效率低下；本位主義嚴重。一些人劃分小圈子，片面講求科室利益、個人利益，沒有大局意識，不利于街道團結(jié)，工作的推進等五方面的主要問題。

　　會議指出，在今后的工作中，要圍繞“思想狀態(tài)有新風(fēng)向”、“服務(wù)手段有新作為”、“工作環(huán)境有新優(yōu)化”、“干部隊伍有新形象”這四個目標，做到“六個提升”。一是必須在強化責任中實現(xiàn)作風(fēng)的大提升。二是必須在解放思想中實現(xiàn)作風(fēng)的大提升。三是必須在爭先創(chuàng)優(yōu)中實現(xiàn)作風(fēng)的大提升。四是必須在改進服務(wù)中實現(xiàn)作風(fēng)的大提升。五是必須在團結(jié)守紀中實現(xiàn)作風(fēng)的大提升，科室間要互相支持，每一位干部、機關(guān)工作人員要團結(jié)守紀，在合作中共事、團結(jié)奮斗中加深理解，增進友誼，形成合力。六是必須在制度落實中實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)的大提升。