在溫州一事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)中，一考生考取9分進(jìn)入面試，三位考取50多分的考生沒(méi)有獲得面試資格。19日，一份溫州龍灣區(qū)文化廣電新聞出版局的筆試結(jié)果在網(wǎng)上流傳，并引發(fā)質(zhì)疑。（11月20日《新京報(bào)》）

    事業(yè)單位招考，9分也能入圍，讓人驚詫。而當(dāng)這個(gè)表達(dá)和“50多分的考生沒(méi)能入圍”并列在一起，產(chǎn)生的視覺(jué)沖擊效果更加強(qiáng)烈。

    按照該單位負(fù)責(zé)人的解釋，“9分考生”和“50多分考生”報(bào)考的并不是同一個(gè)崗位，不同崗位報(bào)考人數(shù)不同，進(jìn)入面試的分?jǐn)?shù)也不相同，兩者并不具有可比性。望文生義地?cái)嘌云渲斜厝淮嬖?ldquo;黑幕”，或許并不理性。不過(guò)，這并不代表此次公開(kāi)招考就沒(méi)有問(wèn)題。拋開(kāi)該負(fù)責(zé)人的解釋是否真實(shí)不談，就“9分入圍”本身來(lái)說(shuō)，就讓人產(chǎn)生疑問(wèn)：這樣的筆試究竟有何意義？

    也許是為了力證“9分考生”背后不存在舞弊，負(fù)責(zé)人還明確表示，該考生在隨后的面試環(huán)節(jié)已經(jīng)出局，“只是結(jié)果還沒(méi)公布”。殊不知，這樣的解釋反而催生出新的疑惑：該考生面試成績(jī)到底是多少，是因?yàn)榭偡挚亢蟊徽Ｌ蕴?，還是恰恰因?yàn)槠涔P試成績(jī)太低呢？如果確實(shí)“考多少分都能進(jìn)入面試”，那么此時(shí)將其淘汰，難免有應(yīng)付輿論、玩危機(jī)攻關(guān)之嫌。

   “9分入圍”事件的背后，也許不是存在“黑幕”，而是招考程序和規(guī)則不夠清晰、透明，例如筆試有沒(méi)有最低合格線，面試淘汰的原則是什么？等等。查看《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫時(shí)辦法》，對(duì)考試組織環(huán)節(jié)明確規(guī)定“在考試前應(yīng)當(dāng)制定考試規(guī)則，及時(shí)向社會(huì)公布”，那么在此次招考中，究竟有沒(méi)有制定科學(xué)的規(guī)則并完全公布、嚴(yán)格遵守呢？如果規(guī)則清楚，又為何會(huì)出現(xiàn)對(duì)“9分入圍”、“50多分不入圍”的不準(zhǔn)確表達(dá)呢？

    公開(kāi)透明是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘的基本要求，在媒體的介入下，招考單位方面解釋了部分真相，減少了不必要的質(zhì)疑，可這些難道不是本來(lái)就應(yīng)該公之于眾的嗎？如果非得在輿論圍觀之下才擠出些許真相，又怎能怪網(wǎng)民猜測(cè)質(zhì)疑，倒逼信息的公開(kāi)呢？