退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)

　　新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一提高基本養(yǎng)老金，調(diào)整時間從今年1月1日起執(zhí)行。各地州將根據(jù)資金到位等實際情況，盡快把調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　9月7日，記者從自治區(qū)人社廳了解到，這是自治區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員首次同步調(diào)整待遇，共惠及全區(qū)127.4萬名退休人員。

　　根據(jù)自治區(qū)人社廳、財政廳印發(fā)的《關(guān)于自治區(qū)2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》，2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，在本次調(diào)整范圍。

　　離休人員和建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次調(diào)整范圍。其調(diào)整辦法按國家有關(guān)規(guī)定另行制定。

　　此次調(diào)整，將采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法，同時考慮艱苦邊遠因素適當增加養(yǎng)老金，逐步縮小各類退休人員待遇上的差距。并且在繼續(xù)對企業(yè)退休高齡人員傾斜的同時，同步對機關(guān)事業(yè)高齡退休人員進行傾斜，初步建立高齡補貼正常增長機制。

　　在自治區(qū)經(jīng)濟下行壓力仍然較大、財政收入下降的情況下，制定統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)與企業(yè)退休人員調(diào)整辦法，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)一性、公平性、可持續(xù)性。同時，也是自治區(qū)黨委、政府“民生優(yōu)先”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)。

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　　調(diào)整方式看這里

　　定額調(diào)整

　　符合此次調(diào)整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)20元。

　　掛鉤調(diào)整

　　與繳費年限掛鉤。符合此次調(diào)整范圍的退休人員，每人每月先增加45元。對繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）超過15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)3元（繳費年限按整年計算，不足1年的按1年計算）。

　　與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。按本人2015年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.5%（四舍五入到元）。

　　傾斜調(diào)整

　　2015年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發(fā)20元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)30元。2016年1月1日后，年滿70周歲、80周歲的，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按上述標準增加高齡補貼；企業(yè)退休人員按累加后標準執(zhí)行。

　　對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元；三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元；五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。

　　企業(yè)退休人員中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金月水平達不到2016年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按平均水平計發(fā)。

　　符合條件的，三種調(diào)整方式累計享受。