烏魯木齊市首次實(shí)現(xiàn)4個(gè)上班族養(yǎng)一個(gè)退休人員

截至2014年末，烏市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)存53億

烏市首次實(shí)現(xiàn)4個(gè)上班族養(yǎng)一個(gè)退休人員。根據(jù)烏市政府官網(wǎng)近日公布的《2014年烏魯木齊市社會(huì)保險(xiǎn)基本情況》數(shù)據(jù)顯示：烏魯木齊基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)比約為4：1，這意味著烏市養(yǎng)老基金使用優(yōu)于全國平均水平，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)較小。

2014年，烏市全市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)為110.95萬人，比上年增加3.49萬人，其中在職參保88.63萬人，離退休人員22.32萬人。按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)與領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)之比，可算出烏市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)比約為4∶1。

此前，烏市贍養(yǎng)比一直維持在3∶1，即3個(gè)上班族供養(yǎng)一個(gè)退休人員，這次是首次達(dá)到4∶1，高于全國城鎮(zhèn)職工2014年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2.97：1的贍養(yǎng)比，而目前新疆的贍養(yǎng)比也是4∶1。烏市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人員表示，贍養(yǎng)比是反映實(shí)際養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的重要指標(biāo)，它能反映養(yǎng)老保險(xiǎn)基金面臨的支付壓力。4∶1的贍養(yǎng)比說明烏市職工養(yǎng)老體系趨于優(yōu)化，基金處于良性運(yùn)行狀態(tài)。

數(shù)據(jù)同時(shí)顯示，2014年底，烏市離退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到2381元，較上年增加232元，增長10.8%；2014年全年烏市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金共支出72.18億元，年末累計(jì)結(jié)存53.19億元，這意味著，如果支出情況不變，結(jié)存基金可支付約10個(gè)月。

“烏魯木齊是一個(gè)具有活力的城市，近兩年不僅吸引越來越多的年輕人參加社保，也吸納了大量外地務(wù)工人員。”烏市人社局相關(guān)工作人員表示，從去年開始，烏魯木齊就按照自治區(qū)要求開展全民參保登記計(jì)劃，對(duì)各類符合條件的參保人員不設(shè)任何條件，只要個(gè)人有意愿參保，就全部納入社保體系。在制度政策設(shè)計(jì)上，向低收入群體和弱勢群體傾斜，力爭到2017年實(shí)現(xiàn)人人享有至少一項(xiàng)社會(huì)保障待遇。

烏市參保職工住院次均報(bào)銷達(dá)6068元

亞心網(wǎng)訊（記者馬蓓）數(shù)據(jù)顯示，2014年，烏市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出29.2億元，每月支出約2.43億元，累計(jì)結(jié)存46億元，其中統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)存30.31億元，個(gè)人賬戶累計(jì)積累15.69億元。這意味著，支出情況不變的話，即使一分錢不收，結(jié)存統(tǒng)籌基金還可支付12個(gè)月。

烏市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人員介紹，有些人只看到46億元的結(jié)存，這是不對(duì)的，因?yàn)槠渲袀€(gè)人賬戶累計(jì)結(jié)存的15.69億元，占結(jié)余總額34%，它是否使用完全出于參保人員個(gè)人意愿。而統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)存的30.31億元，是一旦有參保人員住院就需發(fā)生的費(fèi)用，它的結(jié)存才能反映基金的承擔(dān)能力。

據(jù)了解，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，醫(yī)保基金必須設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)金，基金結(jié)余足以應(yīng)對(duì)9個(gè)月支出額是最為科學(xué)合理的狀態(tài)。

數(shù)據(jù)顯示，在就醫(yī)與待遇支付方面，2014年烏市城鎮(zhèn)職工門診就醫(yī)人次為469.72萬人次，比上年增加25.1萬人次，增長5.65%。城鎮(zhèn)職工住院人次為22.99萬人次，比上年增加2.1萬人次，增長10.05%，住院醫(yī)療費(fèi)用中統(tǒng)籌基金次均支付6068元，較上年增加468元，增長8.36%。2014年城鎮(zhèn)居民參保人員住院5.34萬人次，比上年增加2878人次，增長5.7%，住院醫(yī)療費(fèi)用中統(tǒng)籌基金次均支付3326元，較上年增加625元，增長23.14%。

工作人員表示，基金“富裕”狀況是近幾年多方努力的結(jié)果。2006年，烏市醫(yī)?；疬€存在缺口，通過實(shí)施“總量預(yù)算、定額控制、彈性決算”為主的醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法以及其他各種措施，到2009年，醫(yī)?；饘?shí)現(xiàn)當(dāng)年結(jié)余平衡，經(jīng)過幾年的平穩(wěn)運(yùn)行，才有了部分結(jié)余，這也讓烏市不斷提高醫(yī)保報(bào)銷水平有了底氣。比如慢病病種可報(bào)銷的范圍從最初的5種到現(xiàn)在的26種；參保職工一年內(nèi)最高可報(bào)銷額度提高到30萬元，這些都有賴于醫(yī)?；鸬慕Y(jié)余。