目前，新疆勞務(wù)派遣單位過多過濫，用人單位違規(guī)使用派遣工、派遣工同工不同酬等問題大量存在。為保護勞務(wù)派遣工的權(quán)益，條例規(guī)定：用工單位按照同工同酬原則，對派遣工與本單位同類崗位、同等條件的職工實行相同的勞動報酬，無同類崗位的，參照用工單位所在地相同相近崗位職工的勞動報酬確定。

    同時，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣職工的，派遣工的勞動報酬和社會保險按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，勞動合同另有約定的除外。派遣工在派遣期間發(fā)生工傷事故的，用工單位應(yīng)協(xié)助勞務(wù)派遣單位做好工傷認定申報工作及后續(xù)相關(guān)工作。

    此次通過的條例共五章53條，包括勞動權(quán)益保障、監(jiān)督與救濟以及法律責(zé)任等內(nèi)容，重點突出了職工的工資待遇及福利方面的內(nèi)容。條例于8月1日起實行。
http://news.iyaxin.com/content/2014-05/22/content_4588603.htm