陜西加快推進職稱制度改革 五類人員不再考外語

　　●五類人員不再考外語

　　●職稱外語、計算機應用能力考試免試審批權(quán)限下放

　　●職稱申報與個人年度考核掛鉤

　　7月18日，記者從省人社廳獲悉，為積極貫徹《中共陜西省委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，更好地實施人才強省戰(zhàn)略，我省出臺八項舉措加快推進職稱制度改革。

　　一是擴大職稱外語免試范圍，根據(jù)不同行業(yè)、專業(yè)職業(yè)特點和基層實際工作需要，對外語水平要求不高的系列和崗位，不作職稱外語要求。在原免試基礎上，五類人員新列入外語免試范圍，分別為體育教練員，衛(wèi)生系列中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員和城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心的衛(wèi)生技術(shù)人員，在基層一線長期從事建筑施工的工程技術(shù)人員，單位派出在海外從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，從事工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古、圖書資料、檔案、文學創(chuàng)作、群眾文化、藝術(shù)專業(yè)的技術(shù)人員。

　　二是職稱外語、計算機應用能力考試免試審批權(quán)限下放到各主管廳局、各市人社（職改）部門，省人社廳不再對申報高級職稱人員的職稱外語、計算機應用能力的免試條件進行審批。各市人社（職改）部門對申報中級職稱人員的職稱外語、計算機應用能力的免試條件審批權(quán)相應下放一級。針對該條措施，省人社廳工作人員介紹，關于職稱外語的免試，我省曾先后下發(fā)過三個文件。原來，符合免試條件人員需填一張免試申請表，并經(jīng)省人社廳審批。今后，免試人員可向本人所在單位提出申請，并由主管廳局或各市人社（職改）部門審批。另外，目前，免試范圍限定為原先三個文件及本次新規(guī)中所涉及的人員，其他人員還暫不能進行免試。

　　三是專業(yè)技術(shù)人員職稱系列轉(zhuǎn)換工作下放到相應系列（專業(yè)）的職稱評審委員會，由其按照職稱系列轉(zhuǎn)換工作要求和本專業(yè)技術(shù)職務任職條件進行轉(zhuǎn)換評審，評審通過后報人社（職改）部門確認。

　　四是外?。ê醒腭v陜、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的專業(yè)技術(shù)人員職稱確認工作下放到相應系列（專業(yè)）的職稱評審委員會，由其按照職稱確認工作要求和我省對本專業(yè)技術(shù)職務任職條件進行資格審核，通過后報人社（職改）部門確認。

　　五是各級人社（職改）部門不再對職稱申報人員的繼續(xù)教育證書進行審核復驗。擬晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格的人員在上報評審材料時，將繼續(xù)教育證書及各年度參加繼續(xù)教育有效證明交由本單位人事部門審核后，在職稱評審材料上報時按照職稱申報渠道同時上報，證書復驗由各級人社部門授權(quán)的評審委員會復驗備案。

　　六是取消職稱申報前的綜合考核，將個人年度考核結(jié)果與職稱申報掛鉤。注重考察工作績效和創(chuàng)新成果，申報中、高級職稱評審人員須在近5年的個人年度考核中獲優(yōu)秀等次至少1次，其他年度為合格或稱職。

　　七是省人社廳在高級職稱評審前不再對個人材料進行前置審核，各基層單位和各廳局、各市人社（職改）部門要對申報人員評審材料嚴格把關，明確評委會工作人員和評審專家責任，建立倒查追責機制。

　　八是著力提高職稱管理工作信息化程度，簡化繁瑣和重復的手續(xù)環(huán)節(jié)，努力探索推行信息化應用手段。