大西北網7月1日訊 據華商網報道 今日起，《事業(yè)單位人事管理條例》開始實施。該《條例》打破了事業(yè)單位崗位終身制，今后，事業(yè)單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。

　　《條例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

　　在社保方面，該《條例》規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

　　我省事業(yè)單位情況如何呢？據了解，我省現有事業(yè)單位3.4萬個，工作人員96萬人。近年來，我省事業(yè)單位聘用制度推行面逐年擴大，公開招聘制度實現“全覆蓋”，崗位管理制度整體入軌，初步實現了事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人轉變。下一步，我省進一步貫徹落實有關政策，規(guī)范公開招聘工作，嚴禁違規(guī)進人行為。（記者周艷濤）

　　>>相關新聞

　　《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》今起實施

　　職工、居民養(yǎng)老保險可互轉

　　華商報訊（記者 周艷濤）今日，《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》將正式實施，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險（簡稱居保）和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險（簡稱職保）之間可以轉移銜接，我省同步實施。從今日起，參加職保和居保人員，達到職保法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可以申請從居保轉入職保，按職保辦法計發(fā)相應待遇；職保繳費年限不足15年的，可以申請從職保轉入居保，待達到居保規(guī)定的領取條件時，按照居保辦法計發(fā)相應待遇。
http://news.hsw.cn/system/2014/07/01/051961345.shtml