大西北網(wǎng)訊 近日，省人社廳組織舉辦全省2019年企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)班，貫徹落實(shí)全國企業(yè)薪酬調(diào)查工作要求，全面總結(jié)我省2018年企業(yè)薪酬調(diào)查工作情況，對今年各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行部署。全省各市（州）及部分區(qū)（縣）人社局企業(yè)薪酬調(diào)查工作負(fù)責(zé)同志50余人參加培訓(xùn)及操作測試。
培訓(xùn)中講解了企業(yè)薪酬調(diào)查指標(biāo)解釋、填報(bào)注意事項(xiàng)以及數(shù)據(jù)分析軟件的使用，進(jìn)行了上機(jī)操作和演練測試，并在現(xiàn)場確認(rèn)下發(fā)了首批調(diào)查樣本企業(yè)1552戶。
企業(yè)薪酬調(diào)查是按照《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定，報(bào)經(jīng)國家統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)，由人社部統(tǒng)一組織開展的重大調(diào)查項(xiàng)目，是發(fā)布各類企業(yè)薪酬信息的依據(jù)和基礎(chǔ)性工作，對促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)人工成本管理、指導(dǎo)企業(yè)合理確定職工薪酬水平、引導(dǎo)勞動力有序流動以及維護(hù)人力資源市場穩(wěn)定發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
近年來，我省企業(yè)薪酬調(diào)查工作多次得到人社部勞動關(guān)系司的肯定和通報(bào)表揚(yáng)，并于2016年在全國第一批實(shí)現(xiàn)市（州）級調(diào)查全覆蓋。今年，是我省連續(xù)第8年組織開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，調(diào)查范圍覆蓋全省8個(gè)市（州）35個(gè)區(qū)（縣），預(yù)計(jì)將對18個(gè)行業(yè)大類1630余戶企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，涉及全省各類企業(yè)從業(yè)人員11萬余人。
下一步，省人社廳將根據(jù)人社部統(tǒng)一部署，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)調(diào)查工作，對照“調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量年”的要求，嚴(yán)把各級調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，并及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)調(diào)查結(jié)果，確保今年我省企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作順利進(jìn)行。
(責(zé)任編輯：蘇玉梅)
