大西北網(wǎng)訊 記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，2019年全省事業(yè)單位工作人員招聘工作總體方案公布，2019年全省事業(yè)單位工作人員招聘工作分兩個(gè)批次進(jìn)行，預(yù)計(jì)招聘崗位3000名以上。其中：省直事業(yè)單位年度例行招聘工作人員預(yù)計(jì)800名；市（州）、縣（市、區(qū)、行委）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位年度例行招聘工作人員（含特崗教師）預(yù)計(jì)2200名。各批次實(shí)際招聘人數(shù)，以編制部門審核結(jié)果為準(zhǔn)。
年度省直事業(yè)單位例行招聘。省直事業(yè)單位年度例行招聘計(jì)劃，由省直各用人單位及主管部門于3月20日前報(bào)省委編辦，經(jīng)審核后，于3月31日前報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門審核，4月5日前審核完畢。
省直事業(yè)單位年度例行招聘工作由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省委組織部、用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。
統(tǒng)一筆試工作由省人事考試中心負(fù)責(zé)，參加由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心于2019年5月統(tǒng)一組織的筆試。
面試工作根據(jù)崗位特點(diǎn)，由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省委組織部或由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。4月發(fā)布公告、組織報(bào)名，5月至7月進(jìn)行筆試和面試，9月底前完成招聘任務(wù)。
年度市（州）事業(yè)單位例行招聘。按照全省事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)行統(tǒng)一管理、分類指導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，由各市（州）有關(guān)部門負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后自行組織。各市（州）原則上參加人力資源社會(huì)保障部人事考試中心于2019年5月或10月統(tǒng)一組織的筆試，也可根據(jù)實(shí)際自行組織筆試命題。其中，各市（州）中小學(xué)教師（含特崗教師）招聘原則上參加5月組織的統(tǒng)一筆試。
1.各市（州）中小學(xué)教師招聘（含特崗教師招聘）。各市（州）中小學(xué)教師招聘由省教育廳會(huì)同省委編辦、省人力資源社會(huì)保障廳確定招聘規(guī)模并制定招聘計(jì)劃，由各市（州）有關(guān)部門納入例行招聘自行組織實(shí)施。4月發(fā)布公告、組織報(bào)名，5月進(jìn)行筆試，6月至7月進(jìn)行面試，8月底前完成招聘任務(wù)。
特崗教師招聘由省教育廳、省委編辦按照教育部統(tǒng)一要求制定招聘計(jì)劃，3月底前審核完畢，特崗教師招聘計(jì)劃經(jīng)教育部批復(fù)后，納入各市（州）中小學(xué)教師例行招聘計(jì)劃統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.各市（州）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員招聘。由省衛(wèi)生健康委會(huì)同省委編辦、省人力資源社會(huì)保障廳確定招聘規(guī)模并制定招聘計(jì)劃，由各市（州）有關(guān)部門納入例行招聘自行組織實(shí)施。
(責(zé)任編輯：蘇玉梅)
