大西北網(wǎng)訊  近日，我省某州在州直部門現(xiàn)有崗位人員配備齊全的情況下，借管理人員不到位、崗位設(shè)置不合理、管理混亂為由，擬超機(jī)構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)配備一名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，并在明知違規(guī)的情況下上報(bào)請示。針對這一情況，省委組織部立即叫停該崗位干部選任工作，并對該地區(qū)組織部長進(jìn)行嚴(yán)肅批評，責(zé)令其從嚴(yán)貫徹中央和省委整治“三超兩亂”的有關(guān)精神，切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織部門第一責(zé)任人責(zé)任，嚴(yán)把職數(shù)審核關(guān)，堅(jiān)決防止超規(guī)格、超職數(shù)配備干部。

　　

　　這是我省持續(xù)鞏固超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作成果的一個(gè)實(shí)例。為防止“三超兩亂”問題反彈回潮，省委組織部創(chuàng)新方式方法、前移審核關(guān)口，強(qiáng)化日常監(jiān)督，有效鞏固了超配干部“瘦身”成果。

　　

　　“超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治既是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，既要盯住眼前的問題不放，更要著眼長遠(yuǎn)建章立制。對此，我們堅(jiān)持從常態(tài)化長效化著眼，以管用的制度管人管事，進(jìn)一步鞏固了專項(xiàng)治理的成果。”省政協(xié)副主席、省委組織部常務(wù)副部長杜捷說。