青海省發(fā)布春節(jié)后招聘用工情況分析

　　供求兩旺、生產(chǎn)制造業(yè)招聘比例增加、貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)招聘需求強(qiáng)勁、高級(jí)人才較為稀缺、高校畢業(yè)生已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量的就業(yè)……根據(jù)我省春節(jié)后舉辦的多場現(xiàn)場招聘會(huì)招聘情況，近日，省人才交流中心發(fā)布了我省春節(jié)后招聘用工情況分析。

　　今年2月，省人力資源市場共舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)6場，共有510家單位入場招聘，提供崗位6040個(gè)，吸引求職者5270人次，初步達(dá)成意向1767人。春節(jié)后招聘用工情況呈現(xiàn)8大特點(diǎn)。供求兩旺，意向性協(xié)議達(dá)成率高。春節(jié)過后，人力資源市場在招聘企業(yè)數(shù)、提供崗位數(shù)、求職人數(shù)處于一年之中的最高峰期，達(dá)成意向率也為全年最高。在春季招聘會(huì)中，平均招聘成功率為29.3%，平均求職成功率為33.5%，高于2016年24.4%的平均招聘成功率和25.5%的平均求職成功率。從招聘角度和求職角度都可以看出，春季招聘企業(yè)和求職個(gè)人的心態(tài)都較為積極，達(dá)成意向率明顯高于全年其它時(shí)期；從招聘企業(yè)的產(chǎn)業(yè)類別來看，共有133家次生產(chǎn)制造型企業(yè)，較2016年全年生產(chǎn)制造型企業(yè)所占比例的19.6%增高了6.5個(gè)百分點(diǎn)，招聘需求有所回暖。

　　從行業(yè)類別來看，貿(mào)易、批發(fā)零售業(yè)居于行業(yè)需求首位，共有124家次，占用人單位的24.3%。相對(duì)應(yīng)的是營銷業(yè)務(wù)崗位需求量最大，共有1172個(gè)，占到了崗位總需求的19.4%。食品、飲料、日用百貨、藥品醫(yī)療器械、電子設(shè)備、汽車、建材等行業(yè)在春季招聘中需求都較為旺盛。

　　此外，招聘崗位需求前10位的是市場營銷/銷售、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、生物/制藥/醫(yī)療器械/化工等。企業(yè)對(duì)高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員的需求較為迫切，但此類人才較為稀缺，呈現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況。部分行業(yè)季節(jié)性和地域特色明顯。工民建行業(yè)在冬季長時(shí)間停工后迎來開工期，與其他時(shí)期相比需求明顯旺盛。極具本地特色的乳制品業(yè)、牧業(yè)招聘需求量大，特別是乳制品業(yè)，在生產(chǎn)型企業(yè)的招聘需求整體低迷的情況下，保持著較高的需求，對(duì)促進(jìn)就業(yè)有一定積極作用。

　　省人才交流中心負(fù)責(zé)人表示，春季招聘旺季給求職者帶來更多的選擇余地，求職人群特別是逐漸成為求職主力的“90后”，對(duì)企業(yè)的社保、工作環(huán)境、雙休日、帶薪休假等條件更加注重，相應(yīng)的招聘企業(yè)為吸引人才和提高入職員工的穩(wěn)定性，也在積極完善和提高自身福利待遇，招聘企業(yè)福利待遇整體呈現(xiàn)上升趨勢。此外，高校畢業(yè)生求職觀念更加務(wù)實(shí)，“離家近”“福利好”“前景好”已成為大多數(shù)高校畢業(yè)生對(duì)工作預(yù)期的“標(biāo)配”，目標(biāo)已轉(zhuǎn)向了高質(zhì)量的就業(yè)。