青海省人社系統上半年各項任務指標超額完成

　　記者從8月18日召開的全省人社系統半年工作總結部署視頻會議中獲悉，今年以來，全省人力資源社會保障系統認真貫徹落實省委、省政府決策部署，積極進取，奮發(fā)有為，各項重點工作和重大改革進展順利，主要任務指標全部實現了時間過半、任務超半目標。

　　今年上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.9萬人，完成年度目標任務的64.6％；農牧區(qū)富余勞動力轉移就業(yè)92.2萬人次，完成年度目標任務的87.8％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.1％，控制在3.5％的目標之內。城鄉(xiāng)勞動力技能培訓4.3萬人次，完成年度目標任的53.4％。全面啟動了全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，在全國率先推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險省級統籌，調整提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資標準和基礎養(yǎng)老金標準，實施階段性降低社會保險費率政策，預計全年減輕企業(yè)（單位）負擔4.9億元。完成了4個批次的公務員考錄和事業(yè)單位招聘工作，考錄公務員1334人、招聘事業(yè)單位工作人員2955人，完成年度計劃的85.8％。同時，報請省委、省政府印發(fā)了《關于構建和諧勞動關系的實施意見》，有計劃地開展了農民工工資支付專項檢查活動，各項工作扎實推進。

　　下半年，全省人力資源社會保障系統將堅持目標導向、問題導向、改革導向，全力以赴確保就業(yè)穩(wěn)定、深入推進養(yǎng)老保險改革、全面落實綜合醫(yī)改各項任務，確保年度各項目標任務全面完成。