青海省級(jí)試點(diǎn)行業(yè)事業(yè)單位基本能力建設(shè)開始加快推進(jìn)

　　記者從青海省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，近日，由省委“三基”辦、省人力資源社會(huì)保障廳及各主管廳局制定的環(huán)保、水利、農(nóng)牧、林業(yè)等4個(gè)省級(jí)試點(diǎn)行業(yè)事業(yè)單位人員專業(yè)基本能力標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、訓(xùn)練大綱和基本能力測(cè)評(píng)實(shí)施方案(“兩標(biāo)準(zhǔn)一方案一大綱”)正式印發(fā)。此舉標(biāo)志著我省省級(jí)試點(diǎn)行業(yè)事業(yè)單位基本能力建設(shè)開始加快推進(jìn)。

　　據(jù)悉，我省“兩標(biāo)準(zhǔn)一方案一大綱”體現(xiàn)了能力標(biāo)準(zhǔn)凸顯專業(yè)性及行業(yè)特點(diǎn)，在專業(yè)基本能力標(biāo)準(zhǔn)制定過程中，各行業(yè)主管部門緊密結(jié)合行業(yè)準(zhǔn)入、專業(yè)資質(zhì)等要求，以行業(yè)政策法規(guī)、技術(shù)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等為主要內(nèi)容，突出專業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，力求簡(jiǎn)明扼要，科學(xué)實(shí)用；突出了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)性和靈活性，根據(jù)事業(yè)單位人員崗位類別不同，按照職責(zé)要求，分別制定了管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)基本能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，考慮到部分事業(yè)單位管理人員所從事工作與機(jī)關(guān)干部有較多類同之處，其專業(yè)基本能力標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照對(duì)應(yīng)專業(yè)黨政干部的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并以靈活管用為標(biāo)準(zhǔn)，確保“三基”測(cè)評(píng)工作與提升人員基本能力、促進(jìn)正常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。

　　同時(shí)，“兩標(biāo)準(zhǔn)一方案一大綱”還注重了測(cè)評(píng)實(shí)施方案，保證可操作性。測(cè)評(píng)實(shí)施方案的制定以依法依規(guī)，簡(jiǎn)便易行，科學(xué)規(guī)范為原則，合理設(shè)置通用基本能力和專業(yè)基本能力測(cè)試成績(jī)比重，其中省、市(州)事業(yè)單位人員測(cè)試成績(jī)比重為3：7，縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為4：6。并根據(jù)事業(yè)單位工作人員比公務(wù)員隊(duì)伍基數(shù)大的實(shí)際，將事業(yè)單位工作人員測(cè)評(píng)成績(jī)不合格率調(diào)整為2%，降低了8個(gè)百分點(diǎn)，以利于測(cè)評(píng)工作平穩(wěn)實(shí)施。