五年來(lái)青海公開(kāi)考錄招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員3.32萬(wàn)人

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘一直是大家關(guān)注的熱點(diǎn)，今年的《政府工作報(bào)告》中提到，將安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄5000人左右。1月26日,記者從省人力資源社會(huì)保障廳了解到，“十二五”以來(lái)，全省累計(jì)公開(kāi)考錄招聘公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員3.32萬(wàn)人，占目前全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員總數(shù)的六分之一。

　　每年的考錄招聘計(jì)劃是如何確定的呢？2013年起，我省將公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘總體方案報(bào)請(qǐng)省政府常務(wù)會(huì)、省委常委會(huì)研究審議通過(guò)后，每項(xiàng)考錄招聘計(jì)劃制定具體方案，并按程序報(bào)批后實(shí)施，公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作已經(jīng)形成全省統(tǒng)一，人社、組織、編制等相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作格局。

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我省制定出臺(tái)了事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘筆試、面試、考核聘用3個(gè)實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中政府人力資源部門(mén)的監(jiān)管職責(zé)，努力減少考試考核工作中的人為因素，規(guī)范招聘程序。同時(shí)，將公開(kāi)招聘作為深化事業(yè)單位人事制度改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要途徑，在全省范圍內(nèi)廣泛推行。

　　2011年至今，全省約有2.3萬(wàn)名優(yōu)秀人才通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位，有近21萬(wàn)名大中專(zhuān)畢業(yè)生及各類(lèi)求職者參加了我省組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，全省各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘方式新進(jìn)的人員超過(guò)90%。公開(kāi)招聘已經(jīng)成為我省促進(jìn)高校畢業(yè)生和吸引人才就業(yè)的主要途徑。