大西北網(wǎng)2月3日訊 2月2日，記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，去年，省人力資源市場(chǎng)共組織舉辦各類招聘會(huì)110場(chǎng)。累計(jì)接待用工單位5668家次，提供就業(yè)崗位73681個(gè)次，入場(chǎng)求職人員65373人次，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)洽談達(dá)成初步就業(yè)意向性協(xié)議2萬(wàn)份。全省勞動(dòng)力供給出現(xiàn)新的變化。

數(shù)據(jù)：崗位數(shù)比求職者多13%

從全年市場(chǎng)招聘供求情況看，在市場(chǎng)供求總量相對(duì)平穩(wěn)的情況下呈現(xiàn)出“招工難”與“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯，反映了人力資源供給與崗位需求之間的不匹配，在一批勞動(dòng)者難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的同時(shí)，一些企業(yè)卻難以招到合適的員工。

提供就業(yè)崗位多，求職人員少。全年提供就業(yè)崗位73681個(gè)次，入場(chǎng)求職人員65373人次，崗位數(shù)比求職者多13%。民營(yíng)企業(yè)招聘多，國(guó)有企業(yè)招聘少。從招聘用工單位性質(zhì)來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)招聘崗位數(shù)量最多占72%，國(guó)有企業(yè)及行政事業(yè)單位只占5%，外資等企業(yè)占23%。民營(yíng)企業(yè)仍然是人力資源市場(chǎng)的招聘主力。中小微企業(yè)招聘多，大型國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)招聘少。入場(chǎng)招聘的企業(yè)中，中小微企業(yè)占85%(中型規(guī)模企業(yè)占53%、小微企業(yè)占32%)，大型國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)只占15%。同時(shí)，理工類專業(yè)需求多，文史類專業(yè)需求少。

熱點(diǎn)：需求量前十位專業(yè)出爐

全年就業(yè)崗位需求量前十位的專業(yè)分別是市場(chǎng)營(yíng)銷10684個(gè)，占全年崗位需求總數(shù)的14.5%;計(jì)算機(jī)5305個(gè)占7.2%;醫(yī)藥4863個(gè)占6.6%;工民建、路橋工程技術(shù)類4642個(gè)占6.3%;財(cái)務(wù)4495個(gè)占6.1%。以下依次是電氣電力、機(jī)械工程、化工類、金融類和交通類。

企業(yè)更愿意招收有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，全年提供的73681個(gè)崗位中，要求必須有工作經(jīng)驗(yàn)的占35%，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位只占20%，其他崗位也對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷有一定的要求。另外，專業(yè)技術(shù)和技能人才需求多，普通求職者需求少。在提供的招聘崗位中，專業(yè)技術(shù)和技能人才的需求占到40%以上，而無(wú)專業(yè)無(wú)學(xué)歷無(wú)技能要求的應(yīng)聘崗位有限。

調(diào)查：90后求職者對(duì)工作環(huán)境要求更高

從求職者心態(tài)來(lái)看，對(duì)崗位的選擇更加注重工作性質(zhì)、環(huán)境等，很多民營(yíng)企業(yè)求賢若渴卻無(wú)人問(wèn)津，而一些大型國(guó)有企業(yè)的崗位則比較緊俏，報(bào)名比例20比1的亦不鮮見(jiàn)。90后求職者成為求職主力以來(lái)，對(duì)工作環(huán)境要求更高，大型工業(yè)企業(yè)前幾年對(duì)求職者有很強(qiáng)的吸引力，但現(xiàn)在受環(huán)境污染等因素影響，也出現(xiàn)招工難的情況;求職者對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景和個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)上較往年更為注重，這使得一部分求職者以選擇合適職業(yè)為由不急于就業(yè);很多求職者只愿意在省會(huì)城市就業(yè)，錯(cuò)失很多地處州縣的用工崗位。部分求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生不具備相關(guān)的專業(yè)技能，難以勝任高技術(shù)含量的崗位，但又不愿從事相對(duì)比較低端的工作。

還有這樣一個(gè)現(xiàn)象：在我省專業(yè)技術(shù)人才和擅長(zhǎng)現(xiàn)代企業(yè)管理的人才相對(duì)緊缺，很多企業(yè)求賢若渴，但難以支付高技能高資歷人才的高薪，又不愿聘用一般的技術(shù)和管理人才。近些年，財(cái)務(wù)崗位需求量一直較大，有經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)當(dāng)一面的會(huì)計(jì)十分緊俏。

對(duì)比：用工單位提供招聘崗位數(shù)下降15%

2014年，省人力資源市場(chǎng)接待用工單位數(shù)量同比下降20%，提供招聘崗位數(shù)下降15%，入場(chǎng)求職人員也下降15%，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向同比下降25%以上。受國(guó)際國(guó)內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，大型企業(yè)招聘人員數(shù)量減少，如鹽化、金屬礦產(chǎn)、能源等往年用工量較大的單位2014年用工量明顯減少。還有往年一直十分緊俏的工民建、水利水電、路橋等專業(yè)技術(shù)人才市場(chǎng)需求緩解，甚至部分專業(yè)能力不高的人員出現(xiàn)就業(yè)難的情況，普工需求量較往年減少。
http://xibei.ifeng.com/qh/detail_2015_02/03/3513764_0.shtml